入職時，公司將為入職員工繳納社保，包括生育保險和生育津貼，條件如下:
用人單位為員工累計繳費超過1年，且繼續繳費的。
，符合國家和省人口與計劃生育法規。
生育保險是在勞動力因生育暫時中斷時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保障制度。
懷孕期間換單位可以領生育津貼。生育保險是國家和社會通過立法對職業女性因生育暫時停止工作時給予及時生活保障和物質幫助的壹種社會保險制度。社會保險主要包括兩項內容:
1，生育津貼；
2.產科醫療。
生育保險待遇不受戶籍限制。參加生育保險的人員異地生育的，其相關待遇按照參保地的政策標準執行。
生育津貼的作用:
1，實行生育津貼是對女性生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要。他們在傳宗接代的同時，也為社會勞動力的再生產做出了努力，理應得到社會的補償。因此，保護婦女的生育權益被大多數國家所接受並給予政策支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女生育的合法權益。
2、實行生育津貼是女職工基本生活的保障。女職工分娩時離職，不能正常工作。國家制定了相關政策，保證他們離職時享受相關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及懷孕期間不能堅持正常工作時的特殊保護政策。在生活保障和健康保障方面為孕婦順利分娩創造了有利條件。
3、實行生育津貼是為了提高人口素質。女性生殖能量消耗高，需要充足的休息和營養補充。生育保險為他們提供基本工資，使他們的生活水平不因他們離職而降低。同時，為他們提供醫療服務，包括產前檢查和圍產期保健指導，以監測胎兒的正常生長。對於患病或孕期接觸有毒有害物質的婦女，進行必要的檢查。如果發現畸形孩子，可以盡快終止妊娠。對於孕期有異常現象的女性，重點保護和治療。為了保護胎兒的正常生長，提高人口素質。
綜上，有效回答了“生二胎國家補貼多少”的問題。生育津貼與生育者個人工資和各地補貼政策密切相關，這裏筆者無法給出壹個特別明確的數字。各地員工可根據自己在企業的工資水平和當地生育補貼政策，有效計算可獲得的補貼，並在生育後有效保存單據，及時通過人力資源部報銷相關費用。
法律依據:
《中華人民共和國女職工生育保險條例》第六條生育保險基金由下列項目組成:
(壹)用人單位繳納的生育保險費；
(二)生育保險基金利息等增值收入；
(三)生育保險費；
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
《中國女職工生育保險條例》第八條生育保險基金實行收支兩條線和財政專戶管理，由財政部門依法監管。
生育保險基金按照基本養老保險基金銀行存款計息辦法計息。
生育保險基金應當專款專用，任何單位和個人不得挪作他用或者平衡財政預算。
生育保險基金免征稅費。