山東高新技術企業數量突破4萬家。
近年來，山東拓寬企業直接融資渠道，優化金融輔導，發展科技人才專項金融服務，充分發揮金融對科技創新的支撐保障作用。2022年以來，山東新增科創板上市公司4家、創業板上市公司5家、北交所上市公司7家，合計實現首發上市融資160億元。
全面推進濟南科創金融改革試驗區建設，圍繞推動“科技—產業—金融”良性循環，探索科創金融發展新路徑。
截至2022年末，試驗區設立科技分(支)行等科創金融特色機構20家、科創金融事業部(中心)12個、科創小額貸款公司1家，實現六大國有銀行及重點法人銀行機構在試驗區全覆蓋。發揮政府引導基金引領放大作用，參與組建基金42只，規模404億元，放大倍數近5倍，有效帶動社會資本支持科技創新。
在高層次人才引育方面，山東將進壹步創新“科、教、產”協同育才模式，采取直接委托等方式委以科研重任，支持其成為科技領軍人才，推動人才培養與產業發展同頻***振。同時，進壹步完善頂尖人才“壹事壹議”“外專雙百”和泰山系列人才等支持機制，為產業高質量發展提供堅實的科技和人才支撐。
山東將推動濟南、青島對標世界壹流，集中資源聯合創建國家吸引集聚人才平臺，打造具有國際影響力的人才集聚區、區域創新高地和科技創新策源地。山東將實施頂尖人才集聚三年行動，建立用好頂尖人才引進“直通車”機制，啟動新壹輪青年人才集聚專項行動(2023-2025)，力爭年內引進青年人才70萬人以上。在教育鏈方面，今年山東將推動新設立10家左右未來技術學院、現代產業學院。
在企業人才培養方面，山東將大力培養企業家、經營管理、技術創新、卓越工程師、高技能人才“五支隊伍”。全面啟動人才引領型企業培育工作，試點企業不少於25家。深入實施泰山產業領軍人才工程，力爭引育人才150名左右。新培育公***實訓基地50家左右，紮實開展“技能提升·企業行”人才供需對接活動。建設高素質企業家隊伍，培訓企業家1000人左右。持續推進青年企業家培養“導師制”，新遴選培育青年企業家學員200名。