辦公室下設17個科(室)和中心，包括辦公室、人事教育處、辦公室黨委、紀檢監察室、研究室、1個養老保險處、2個養老保險處、省工業養老保險處、失業保險處、財政廳、規劃統計處、審計部、個人賬戶基金管理運營處、基金資產管理中心、信訪辦、計算中心、培訓中心。社會保險協會成立於2008年。
全省社會保險制度實行省以下垂直管理體制。全省市縣社保局51，全系統幹部職工2094人，其中具有大專以上學歷的1.920人，占91.7%。具有初、中、高級專業技術職務的有1231人，占58.8%。省局幹部職工中，128人具有大專以上學歷，占97.7%，87人具有高級專業技術職務，占66.4%。我省養老保險實行省級統籌。2005年，我省養老保險基金的收入、養老金支付和基金積累達到6543.8+00億元的三個新水平。2006年，主營業務實現了三個同步增長。壹是參與人數和付費人數同步增長。二是集配同步增長；三是待遇水平和基金結余同步增長。截至2008年底，525萬人參加了養老保險，其中包括370萬名職工。2005年，我省養老保險費征繳首次達到6543.8+0000億元的新水平。2007年征繳達到創紀錄的6543.8+056億元，2008年養老保險費征繳達到6543.8+06170億元。連續七年養老金按時足額發放。2008年，全省發放養老金6543.8+075億元，連續5年調整企業退休人員待遇，養老金平均水平大幅提高。全省企業退休人員月人均養老金達到65.438+0029元，全口徑退休人員月養老金達到65.438+0046元，歷史上首次突破65.438+0000元。企業退休人員社會化管理服務穩步推進，有效減輕了企業社會負擔。截至2008年底，全省企業退休人員1.42萬人，社區管理率94.2%。社會保險在服務“保增長、保民生、保穩定”大局中發揮著重要作用。勇於承擔深化企業改革、解決歷史遺留問題、保障和改善民生的責任，僅承擔國有企業改制成本就達50多億元。農村養老保險取得領先發展。全省90%的市縣出臺了失地農民養老保險政策。在全國率先開展農村獨生子女夫妻養老保險，13市(縣)試點工作順利開展。和龍市新型農村養老保險試點得到了國家有關部門的肯定。
我省失業保險正在推進市、縣(市)兩級統籌。失業保險制度在原有企業保險的基礎上擴大到所有事業單位。截至2008年底，全省參加失業保險人數達到234萬人；征繳失業保險費9.4億元。我省失業保險在保障失業人員基本生活、促進就業和再就業、維護社會穩定方面發揮了積極作用。自1992以來，全省共發放失業保險金26.3億元，為146萬人提供了失業期間的生活保障，較好地維護了社會穩定。截至2008年底，全省領取失業保險金人數為65.438萬+06.46萬人，比上年末增加2.53萬人。按規定撥付再就業資金7.3億元，促進再就業。為適應新形勢下社會保障管理的需要，按照國家關於加強社會保險管理能力建設的要求，我省紮實推進社會保險規範化、信息化、專業化建設。近年來，市縣12服務大廳達到部級標準。2008年，全省20個服務大廳、23個檔案中心、375個社區服務窗口通過標準化驗收。適應業務發展需要，不斷加強基礎管理，提升服務。制定完善了養老保險和失業保險兩個業務辦理流程，全面實施社會保險內部風險控制，切實保障社保基金安全。信息化建設全面提升。參保職工和退休人員信息存儲率達到100%。結合工作實際，以“持續發展、規範管理、優質服務、保障民生”為主題，高標準、高質量地深入開展科學發展觀學習實踐活動，取得了紮實的成效。由於系統各級認真履行職責，全體幹部職工關心支持，近年來我省社會保險事業取得了長足發展，實現了“四個根本性轉變”。壹是“兩項基金”的繳納由拖欠變為更高水平的保障；二是基金的支撐能力由缺口較大變為逐年遞增的累計結余；三是主營業務工作由全國排名靠後變為全國前列；四是自身建設由相對薄弱變為明顯加強。我們的工作得到了各級黨委政府和上級業務部門的充分肯定和好評。5438年6月+2007年10月，省局被人事部、勞動和社會保障部命名為“全國勞動保障系統先進集體”榮譽稱號。局黨組被評為省直機關“業績壹流領導班子”；省局連續四年被評為全國城鎮職工基本養老保險管理工作先進單位。連續七年被省委、省政府授予信訪工作目標責任制優秀單位；在全系統，壹個市社保局獲得全國“五壹”勞動獎，兩個被評為“全國先進工作者”，三個獲得全國“五壹”勞動獎章；長春市等9個社保局、10名同誌獲評全省勞動保障系統先進集體和先進個人；省政府授予農村單身女夫妻養老保險2008年度就業與社會保障創新獎，松原市解決國有企業失業保險改革遺留問題，和龍市創新農村養老保險模式。
這些變化的實現主要得益於:建立和完善省級統籌運行機制；垂直管理體制與社會保障征繳主體地位；兩個支付學科發展的新思路與創新的不斷探索。
在推動業務發展的同時，系統自身建設不斷加強。2008年，在全省民主評議政風中，省局和7個市、縣局被確定為無評單位。在參與評估的43個單位中，有25個被評為當地前3名，12被評為1。
為深入貫徹落實省政府服務型政府機關建設要求，更好地服務企業職工、退休人員和失業人員，確保全省社會和諧穩定，我們向全社會鄭重承諾:履行職責，落實政策；熱情接待，主動服務；接受咨詢，認真回答；馬上做，絕不推諉；遵紀守法，廉潔從政；辦事公正，歡迎監督。