(壹)新會計準則中職工薪酬的新變化
員工薪酬核算的相關內容直接關系到員工的切身利益，需要準確核算，尤其是新準則中該科目的核算。與原準則相比，增加了壹些科目，如離職後福利的概念，準確細化為兩種，即設定提存計劃和設定受益計劃。設定受益計劃有盈余的，企業應當按照設定受益計劃盈余與資產上限的孰低計量設定受益計劃的凈資產。此外，企業應對所有設定受益計劃債務進行折現，折算采用的折現率應根據資產負債表日活躍市場中與設定受益計劃債務期限和幣種相匹配的國債或優質公司債券的市場收益率確定。很多企業也會涉及到企業年金基金的核算，因此適用《企業會計準則第65438號+00-企業年金基金》。基於股份的薪酬；企業會計準則第1號。11-股份支付適用。
(二)公允價值計量會計準則的變化
企業在對相關資產或負債進行公允價值計量時，應當根據其特征進行公允價值計量，特別是企業單獨或組合計量時，完全取決於資產或負債的計量單位。現有準則假設市場參與者在計量日出售資產或轉移負債的交易是當前市場條件下的有序交易。企業在識別市場時應充分考慮所有合理獲得的信息。此外，新準則中，企業可以使用估值技術對相關資產或負債進行公允價值計量，主要包括市場法、收益法和成本法，這就要求企業在估值技術的應用過程中優先使用相關的可觀察輸入值。企業應當披露各個集團與報表列報項目之間的對賬信息。其他相關會計準則明確規定相關資產或負債組且其分組原則符合本條規定的，企業可以直接使用該組提供相關信息。
(3)規範在其他主體的權益披露。
披露企業在其他主體中的權益信息，有助於企業及時評估該權益的性質和相關風險，以及企業當前的財務狀況和經營成果。新準則中，對企業集團資產的使用和企業集團債務的償還有重大限制的，企業應當在合並財務報表附註中予以披露。企業應披露向未納入合並財務報表範圍的結構化主體提供財務支持或其他支持的意圖，包括幫助結構化主體獲得財務支持的意圖。企業披露的在其他主體中權益的信息，應當有助於財務報表使用者評價企業在其他主體中權益的性質和相關風險，以及該權益對企業財務狀況、經營成果和現金流量的影響。
(D)澄清財務報表列報的重要性
新準則增加了財務報表的列報內容，註重重要性的判斷，特別是幫助企業在持續經營中豐富相關評價內容，註重審計準則在制定過程中“重要性”的判斷。利用目前獲得的信息可以對財務報表進行高效評估，充分幫助企業考慮宏觀政策風險、市場經營風險、當前或長期盈利能力、償債能力、財務彈性以及企業管理層改變經營方針的意圖。財務報表的列報應當在財務報表的列報中按照性質或者功能單獨列報，期間不重要的項目除外。
新準則中性質或功能相似的項目屬於重要類別，應按其類別在財務報表中單獨列報。有些項目的重要性不足以在資產負債表、利潤表、現金流量表或所有者權益變動表中單獨列示，但對附註很重要，應在附註中單獨披露。
(五)修訂了長期股權投資的計量標準和核算方法。
長期股權投資的初始投資成本與支付的現金或轉移的非現金資產、承擔的債務的賬面價值之間的差額，應當準確計入資本公積調整；資本公積不足沖減的，調整留存收益。長期股權投資按照發行股份的總面值作為股本，對長期股權投資初始投資成本與發行股份總面值的差額調整資本公積；資本公積不足沖減的，調整留存收益。
處置長期股權投資時，其賬面價值與實際購買價款的差額，計入當期損益。權益法核算的長期股權投資，處置基礎與被投資單位直接處置相關資產或負債的基礎相同，原計入其他綜合收益的部分按照相應比例核算。長期股權投資的可收回金額低於長期股權投資賬面價值的，計提減值準備。
(六)合並財務報表範圍進壹步完善。
針對財務報表合並範圍的確定，本文給出了“控制”的概念，並對其進行了全新的闡述，在內容上設置了三個要素，並註意準確把握投資主體的編制。在新準則中，合並財務報表的範圍應以控制為基礎而確定。此外，如果投資主體的母公司本身不是投資主體，則其控制的所有主體，包括通過投資主體間接控制的主體，都應納入合並財務報表範圍。企業在投資部分股權時喪失對被投資單位的控制權的，在編制合並財務報表時，需要按照喪失控制權日的公允價值對剩余股權進行重新計量。在此前提下，應確認其他綜合收益，尤其是在合並財務報表中，最終在失去控制權時轉入當期損益。