辦公室：
承辦局領導政務活動事宜；承擔綜合性政策調研和協調工作；負責局機關的綜合協調和政務運轉工作，擬定工作制度、工作計劃並負責監督檢查；負責領導指示和會議決定事項的督辦工作；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、秘書事務、信訪及接待聯絡工作；負責局新聞宣傳，匯集和提供勞動和社會保險信息；承擔統計工作和負責局機關的財務、保衛和本局的保密工作。負責局機關和局屬單位的機構設置、人員編制、勞動工資、幹部考核以及職稱的綜合管理工作；負責局機關及局屬單位幹部、職工的教育、培訓和離退人員的服務管理工作；負責對局屬單位的財務進行指導和監督。
就業和職業培訓科：
實施全市城鄉就業規劃基本政策，擬定勞動力市場發展規劃和管理規則並監督實施；擬定全市就業經費的管理使用辦法並組織實施；擬定就業管理辦法和就業服務事業發展規劃；負責管理和指導公***就業服務機構開展就業服務工作；負責全市和區域性勞動力流動、農村富余勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的規劃和管理。負責制定社區就業發展規劃，組織建立社區就業服務工作網絡，組織實施下崗失業人員在社區實現再就業的政策措施，指導社區開發就業崗位。按分工負責區域性“勞務合作”工作，負責全市從事勞動力招聘中介、咨詢、培訓業務的資格認定和管理；組織實施就業準入制度。擬定全市城鄉職業技能培訓規劃，按照國家職業分類、職業技能標準、行業標準，組織實施職業資格證書制度、職業技能鑒定工作；按分工組織實施勞動預備制度；組織實施國家制定的有關職工考核、表彰、獎勵、技能競賽的規則、政策、措施；擬定全市技工學校以及就業訓練中心、民辦職業培訓機構的發展規劃和管理規則；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設。
法制和勞動監察科：
參與有關勞動和社會保險文件的起草、修訂和清理；負責承辦市人大代表建議和市政協提案的辦復工作；負責監督檢查全市勞動和社會保險法律、法規的執行情況；承辦有關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議和行政訴訟案件；負責普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作。擬定全市勞動關系調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度的實施規範；負責行政區劃內用人單位勞動合同、集體合同制度的管理、運作；依法行使勞動和社會保障監督檢查權；指導全市勞動監察機構和隊伍建設；負責勞動監察員的業務培訓、考核、資格認定工作；組織查處違反勞動保障法律法規的案件和處理勞動關系方面有較大影響的群體性突發事件；參與“110”社會聯動。監督企業實施國家有關職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定企業工資指導線、職業（工種）工資指導價位有關政策和措施；擬定最低工資標準並監督實施。
社會保險和基金監督科：
編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責社會保險領導標準化工作；對社會保險基金預決算提出審核意見；貫徹執法有關城鎮和農村養老保險的法律法規和政策，按分工擬定改革方案和發展規劃並組織實施；審核編制基本養老保險費率和基本征繳指標；督導保險經辦機構實施國家有關基本養老金領取條件和職工退休政策；負責投保人員退休、提前退休的審核和特殊工種人員提前退休的審批；組織實施有關社會保險經辦機構的管理規則；擬定社會保險基金監督制度，建立健全社會保險基金監督網絡，組織監督各項社會保險基金的管理情況；組織實施國家有關社會內部審計規則和內部審計人員資格認證制度；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處基金管理的違紀案件。
醫療保險科：
擬定全市醫療、工傷、生育保險的基本政策、改革方案和發展規劃並組織實施；按照國家有關規定，擬定醫療、工傷、生育保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標準，組織實施醫療、工傷、生育保險費用社會統籌政策、醫療保險個人帳戶管理政策；組織擬定基本醫療保險的診療項目目錄和醫療服務設施範圍及支付標準；組織擬定定點醫療、藥店的管理辦法及費用結算辦法；負責全市基本醫療保險定點醫療機構、定點零售藥店的資格認定；負責醫保信息管理系統建設、維護和升級；承辦工傷和職業病傷殘等級的鑒定和勞動能力鑒定；審核職工疾病、工傷停工治療和生育期間的給付項目和給付標準。
勞動爭議仲裁辦公室：
負責建立和完善勞動爭議處理制度，依法處理勞動爭議；承辦處理勞動爭議案件的日常工作；根據仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭；管理仲裁委員會的文書、檔案、印鑒；負責勞動爭議及其處理方面的法律、法規及政策咨詢；向仲裁委員會匯報、請示工作；辦理仲裁委員會授權或交辦的其他事項。