那麽，到底是什麽原因必須強制員工購買五險壹金呢？
所謂飛行檢查，就是在不通知妳的情況下，對妳進行檢查的手段和方法。
為了滿足銷售市場的需要，制造工廠通常會獲得各方面的產品認證。獲得產品認證後，相關部門將對獲證工廠進行飛行檢查，確保生產企業各方面符合標準。
我參加過很多這樣的飛行檢查，幾乎涵蓋了生產的方方面面，包括人的因素，會涉及到員工的五險壹金，還有人事戶口等等。
面對飛行檢查，企業不得不改進工作。所以妳的電子廠強制員工買五險壹金就很好理解了。
多說說我經歷的實際情況。
很多年前，我在壹家要上市的公司，公司要準備上市，我們有壹個幾百人的工廠。
上市需要規範管理，員工五險壹金需要規範。當時公司員工對五險壹金沒有任何意見，應該說是很歡迎的。然而，工廠的員工卻不這麽認為。他們更多考慮的是五險壹金的好處。他們本以為每個月會從工資裏扣幾百元，這樣工資就無形中少了，但是能不能享受社保待遇，實在是太遙遠了。
所以公司找人力資源部溝通。不允許我們和幾百人開很多會，不厭其煩地和工廠的員工溝通五險壹金的好處。但是，無奈，員工還是表示可以理解，但是想扣錢又不想。
最後公司通過其他方式解決了這個問題，讓所有員工都能拿到五險壹金。
寫在最後
五險壹金是國家強制的，對社會穩定和企業員工都有很大的好處。不管企業的管理是什麽，作為個人，如果可以的話可以加入保險。
妳踏入過社會職場嗎？還有人在問公司不買五險壹金怎麽辦？這個問題就像壹股清流。
五險壹金是城鎮職工社會保險和住房公積金的簡稱。保險是國家勞動法強制規定的。不買保險怎麽辦？退休沒錢了怎麽辦？職工保險看病報銷不了怎麽辦？。。。壹般來說，住房公積金不是強制性的，但是由公司為職工本人繳納公積金是很劃算的，繳納比例是各50%。簡單來說，妳從住房公積金裏扣500，公司就要交500，妳的公積金賬戶裏就是1000，妳可以買房，裝修，租房，甚至找中介。為什麽不呢？
這個問題有點意思。我不知道妳多大了。怎麽可以用強制購買五險壹金？好像舍不得買五險壹金。
首先，了解什麽是五險壹金。五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。"在職職工應當按照規定繳納住房公積金."住房公積金是壹個“應繳”的項目，在法律上是必須的，繳納了也說明是壹種義務。法律依據:《社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
正規公司會買五險壹金。說實話，不買保險的公司是違法的。買保險是公司的基本義務，只對自己好。雖然現在還沒有普及，但在不久的將來會普及。
請教壹個關於電子廠的問題，電子廠的坐標是山東威海。壹般公司最多會給妳買五險或者入職半年以上。什麽也不懂，只看新聞聯播就認為中國正在走向小康？
如果成為朋友公積金貸款的擔保人，就不能再申請公積金貸款。只有貸款人還清貸款，妳才能借款。並且壹般情況下，每個繳存住房公積金的人只能是壹個人住房公積金貸款的保證人，保證人不超過兩個(含兩個)。如果他想再次成為他人住房公積金貸款的擔保人，只有在貸款人找不到第二擔保人且貸款金額不能超過1.2萬元的情況下。
1.什麽是“五險壹金”？
“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險，“壹金”是指住房公積金。
其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不用繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。
2.“五險壹金”的繳納比例是多少？
目前北京養老保險的繳費比例為:單位20%(其中17%計入統籌基金，3%計入個人賬戶)，個人8%(全部計入個人賬戶)；
醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；
工傷保險根據單位所屬的行業範圍確定其工傷率；
生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。非工作戶口沒有這個，所以非工作戶口最多的就是“四險壹金”。
公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。
統籌基金是指在養老保險制度由國家-單位制逐步向國家-社會制轉變的過程中，國家需要統籌解決經濟發展不平衡和人口老齡化問題。
(1)建立以企業繳費為基礎的社會統籌基金；(2)以職工和企業為主建立個人賬戶；(3)政府承擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對我國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度的過渡成本，逐步實現企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。
五險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
養老保險、失業保險、醫療保險的退保，只有在法律許可的情況下才能取得，由保險登記部門出具。比如“養老保險只有達到法定年齡才能領取，失業保險待遇也是有條件可以領取的。比如妳去戶籍所在地的街道辦事處辦理了就業證，就說明妳失業後壹定有求職的意願。
失業後不想工作，就拿不到保險金。另外，養老金和失業救濟金不能同時享受。
3.試用期內享受保險嗎？
試用期妳也要享受保險，因為試用期是合同期的組成部分，不是孤立於合同期的。所以妳也要在試用期投保。此外，為員工投保是企業的法定義務，不取決於當事人的意圖或意願，即使員工表示不需要繳納保險，商業保險也不能代替社會保險。
四、享受養老保險待遇
累計繳納養老保險費15年以上，並達到法定退休年齡的，可享受養老保險待遇:
1，按規定按月領取基礎養老金，直至身故。
基本養老金的計算如下:
基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資×20%(繳費年限不足15的為15%)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×
2.死亡治療。(1)喪葬費
(2)壹次性撫恤金
(三)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養的直系親屬死亡。
註:養老保險應盡可能連續繳納。根據相關文件規定，企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員和不按有關規定繳費的除外)，被保險人符合國家規定的領取養老金條件。在計算基礎養老金時，基礎養老金的計算基數將根據累計間歇繳費時間逐年前移至相應年度上壹年度本市職工平均工資(累計間歇繳費時間按65438+計算)
非戶籍人員壹般參加綜合保險。如果能辦理A類居住證，可以參加上海市保險的四險壹金(不含生育保險)。
個人申請上海居住證需要具備三個必要條件:
1.學士學位或以上
2.工作單位註冊資本100w以上。
3.上海永久居留(自購、租賃或寄宿)
如果要換公司，要到人事局人才交流中心辦理公司變更手續。同時新公司也要符合辦理居住證的條件(否則不能繼續繳納社保)，然後新公司會繼續幫妳交錢。
辦理居住證後，單位必須幫妳繳納社保三項基金(失業金、醫保、養老)，公積金可以免(法律上是可以的，但實際上公積金的強制程度沒有社保嚴格，相關部門要求不多)。
知識擴展:
社會保險與商業保險的主要區別
差額1
實現目的不同。社會保險是必要時對社會成員的基本保障，不以營利為目的；商業保險是保險公司的商業化運作，以盈利為目的；
差異2
實現方式不同。社會保險根據國家立法具有強制性，而商業保險遵循“契約自由”原則，由企業和個人自願投保；
差異3
實施的主體和客體是不同的。社會保險由國家設立的專門機構籌集、管理和發放，對象是法定範圍內的社會成員；商業保險由保險公司管理，投保人可以是任何符合承保條件的人；
差異4
防護等級不同。社會保險為被保險人提供最基本的保障，高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度低；商業保險提供的保障水平完全取決於雙方的約定和被保險人支付的保費金額。只要被保險人符合投保條件，有壹定的繳費能力，就可以獲得高水平的保障。
根據法律規定，勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位必須為勞動者繳納社保，即五險壹金，這是我國勞動法和社會保險法明確規定的。也是為了保護勞動者的利益。
交五險壹金可以嗎？很多人上班都要交五險壹金。他們怎麽能要求不交五險壹金呢？交五險壹金還是有很多好處的。為什麽不交五險壹金？
公積金可以不按個人意願繳納。
但是必須交五險，這是國家規定的。其實交了也是可以的。萬壹以後在工作中生病或者受傷，還是可以依法索賠的。
其實五險壹金對員工是有利的。專項公積金，這個錢可以取出來，個人和公司都可以。