會有壹個逐步延遲的過程，最終所有人不分男女職工，都是65歲退休領取養老金。在最新公布的?十四五?規劃中，明確提出，我國將逐步實施延遲退休的方案。其實早在?十三五?的時候，就有人提出延遲退休年齡的方案了，不過當時社會對此有非常激烈的爭論，最後政府以條件不成熟為由，放棄了延遲退休年齡的計劃。但這次?十四五?的規劃中，是明顯提出要逐步實行延遲退休計劃。核心原因還是在於，我國老齡化加劇，社保經濟收不抵支，面臨枯竭的風險。
目前我們國家暫行的退休年齡是男性招供60歲，女性職工55歲，而女性工人50歲，這個退休年齡與其他國家相比，是比較早的，很多歐美國家早就是65歲的退休年齡了，而且不分男女，退休年齡是壹致的，當然西方國家的退休制度更加成熟，它們有彈性退休制度，想工作的話，80歲也可以繼續工作，而且是受到法律保護的。而我們國家的退休年齡已經持續很多年沒有更改過了，如果面對社保基金的資金問題，改革退休制度也是在意料之中。
目前我國其實已經進入到壹個中度老齡化的階段，截止2019年年底，全國60歲以上老人超過2.5億人，也就是說相當於五分之壹的中國人都屬於老年人，老齡化背後更深層次的問題是，社會負擔加重。以前的社保是5個年輕人養著壹個老年人，現在是2個年輕人，養著壹個老年後，未來這個比例還會下降。
甚至有專家表示，在現行為養老制度下，養老金可以能2036年就會把結余消耗殆盡了，這對70年代，80年代出生的人是不公平的，因為他們繳納了足夠多的社保，卻沒有得到應該有的養老金服務。