對於許多在大型國企，尤其是央企的人員退休以後，在統籌項目內，實際上是發放的養老退休金，但由於歷史時間產生的原因，這種企業每壹年過逢年過節都需要為退休職工派發壹定的過年費，可是這筆費用並不是在社會保險基金的範圍之內來收取的，均是由原單位來收取的，不但有過春節過年費，也有身心健康體檢費用、旅遊費，醫療補助費，物業管理補助金等，每壹年各種各樣補貼累計測算出來，強的有壹萬元上下，低也是有幾千。
除開央企之外，地區國企業中退休職工是否存在過春節過年費，壹般應該根據這些公司傳統的和以前產生的設計風格來確定，壹般經濟效益好的公司，可能會在過年過節時還可以通過慰問退休工作人員的形式，為退休職工派發過春節過年費，有些是根據現錢方法，有些是根據派發物件的形式。
在退休職工中，除開國有制退休職工，將原單位發放補助或者過年費之外，大部分從民企、外資公司、靈活用工方法退休工作人員，具體退休之後就和過去企業完全中不再聯系，這些公司不會對退休職工開展問慰，許多企業也沒有保存退休職工的花名冊表格，肯定不會再去想為退休職工發這費那費的了，可以為在職員工成功交養老保險早就是盡到責任了。
部門事業單位退休工作人員，因為退休職工和原單位的關聯還很密切，因此過年過節發些補助，過春節費等狀況或是存有的，也要經常組織單位的退休職工打開交流會，進行節日慰問活動，機構退休職工常規體檢，參觀訪問等。
除開綜合以外補助、補貼外，針對綜合裏的過春節過年費或者補助，除開沿海地區壹些社會經濟發展好壹點的大城市之外，具體綜合裏的補助、補貼是基本上不存在的。自然網爆的上海、杭州、寧波等是不是真的有綜合內退休補貼，我並沒有見到有關的文件材料，我們還是看看就好。
總的來說，今年春節退休職工是否存在壹次性補貼，在不同企業，不同類型的地域辦退休工作的人員，其綜合以外工資待遇是截然不同的，壹部分中央企業、國企的退休職工還是存在綜合以外補貼的，大多數人除開養老退休金之外，是不可能會出現任何綜合內過春節補貼的。