老公有社保，老婆生孩子，可以拿生育津貼嗎？

是的，妳可以。男職工處於正常參保狀態且已繳納生育保險費12個月，其妻子失業並進行失業登記的，發生的生育醫療費用可按規定申請報銷，享受生育保險待遇。女性不能用丈夫的社保申請生育津貼，因為生育津貼只有參加社保的女職工才能享受。生育津貼是國家規定的，專門為因生育而離職的職業女性提供的生活費。所以男職工雖然可以享受生育保險待遇，但是不能申請生育津貼。但是，如果女性自己繳納了員工社保，且繳費符合當地要求，則無論女性員工離職與否，都可以申請生育津貼。畢竟生育津貼不是單位發的，是當地社保局發的。當然，女性為居民繳納社保或者以靈活就業人員形式參保的，不能申請生育津貼。

如果妻子沒有工作單位，可以報銷生育期間的醫療費用。但同時需要具備以下條件:

1，未就業的孕媽媽必須持有有效的失業登記證明；

2.沒有就業的孕媽媽，沒有購買戶籍所在地的城鄉居民基本醫療保險(含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療)。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條* * *用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。

《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。

中華人民共和國社會保險法

第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。

第十條從業人員應當參加基本養老保險，用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。