小銀行和大銀行哪個好？說到工作的好壞，離不開三個方面:薪酬、職業發展、公司氛圍。其實我想去哪裏工作早就確定了。我整理了壹下，小銀行和大銀行哪個好。
小銀行和大銀行哪個好？1首先，工資待遇
小銀行的工資比大銀行略高，至少在某些方面相對靈活。本地小銀行願意用高工資吸引資源型人才，產品定價更靈活，業績更好，工資上漲。
二三線城市的大銀行工資很慘淡，來源於業績不好。他們的業績基本都被地方農商行和城商行蠶食了。那些還堅守在大銀行網點的，工資真的少得可憐。
在薪酬水平上，基本遵循“業績好，薪酬高”的原則。不是說小銀行的業績比大銀行好，而是小銀行在同壹區域的網點更靈活。靈活獲取客戶，可以獲得更高的回報。
第二，職業發展
無論是小銀行還是大銀行，推廣都不是壹件容易的事情。大部分人可能壹輩子都是普通員工。說極端壹點，妳把所有銀行領導排成壹排，把所有有資源或背景的都槍斃了。壹圈下來，如果有人還站著，那壹定是子彈用完了。
不要說妳在銀行有能力。銀行的能力指標只有壹個，那就是業績。如果表現不好，說什麽都沒用。想要在業績上脫穎而出，離不開關系和資源的加持。
如果妳在小銀行有資源，會迅速上升。只要能為銀行做貢獻，破例升職是常有的事。有大銀行背景會上升很快。妳是誰的親戚，妳是誰的關系，都是妳升職的資本。
第三，工作氛圍
每個人都感受到不同的工作氛圍。有的人需要每天舒服到喝茶看報，有的人需要每天忙到打雞血。每個人都有不同的感受和需求。沒有好壞之分，只有適合。
相比較而言，大銀行和小銀行都有忙碌的部門和休閑的崗位。這和銀行的規模無關，更多的是和工作量飽和有關。比如大銀行的櫃員崗位就比較閑，因為大銀行的網點幾乎都被科技取代了。反而小銀行的櫃員崗特別忙。他們的客戶老齡化嚴重，還有很多人願意在網點辦理業務。
總結:
小銀行在管理上傾向於扁平化，決策流程相對較短，很多業務可以快速落地，薪資待遇相對較好，職業發展有跳躍式發展的可能，工作氛圍相對繁忙。
大銀行更規範，更有等級觀念，壹切按規則辦事。想升職快不現實，想靠自己努力賺大錢也不現實，工作氛圍相對輕松。
小銀行和大銀行哪個好？大銀行資產大，實力強，抗風險能力強。而且，網點多。比如幾大銀行在全國有幾萬個網點，隨便走壹條街就很容易找到辦理業務的網點。比如郵政儲蓄銀行，每個鄉鎮都有網點，對農村的人來說很方便。
比如各地的中小銀行，妳可能出城了，再也找不到網點了。需要當場辦理業務的時候比較麻煩。
但是，對於普通人來說，與銀行的壹般聯系在於存貸款。存款方面，其實小銀行更有優勢。只是現在小銀行網點少。這是因為這種劣勢使得小銀行在發展客戶方面無法與大銀行競爭，因此需要給出更高的存款利率來吸引儲戶。這種劣勢變成了儲戶的優勢，在小銀行的儲蓄可以獲得更高的利率。
存款受《存款保險條例》保障，只要金額不超過50萬元，就可以全額保障。即使銀行破產，他們也能得到全額補償。那麽存款人資金不超過50萬，在小銀行就可以獲得較高的利息收入，超過50萬，就可以分在兩家銀行或者兩個自然人賬戶。
對於高資產凈值的用戶，壹些中型銀行可以提供更好更完善的私人財富管理服務，可以給投資者帶來更好的回報。在這方面，大銀行並不優秀，小銀行因為人才儲備和業務布局不足，也沒有優勢。
就貸款而言，大部分人主要是向銀行貸款買房，小銀行壹般比不上大銀行。所有的地產商都和銀行合作，壹般都是大銀行主導。比如建行和工商，房貸余額全國最高。妳可能無法處理小銀行的抵押貸款。
此外，不同的銀行有不同的業務重點。比如工商銀行在商業貸款方面更有優勢，農業銀行對農村業務發展的支持力度更大，郵儲銀行在個人消費貸款、農業貸款方面有支持，地方銀行可能與當地教育、醫療等機構合作，在學校繳費、醫保繳費方面更有優勢。
所以沒有標準簡單的說大銀行好還是小銀行好，需要根據自己的實際需求來決定。
從投資角度看，中大型優質銀行股更適合普通投資者，因為這些銀行業務穩定，估值水平低，每年有持續分紅，分紅率在4%以上。中小銀行估值較高，業績相對不穩定，波動較大，投資風險較大。
小銀行和大銀行哪個好？中國銀行。
對員工福利的意見:
中國銀行的待遇大致分為兩部分，壹部分是月薪，壹部分是年終績效，也就是根據業務獲得的獎金。還有保險，住房公積金等等。據相關網站統計，中國銀行員工平均月薪為6042元。但是可以肯定的是，妳在銀行了解的業務越多，妳的職位就越高，妳的工資也很不壹般。比如理財師，在小城鎮沒有體現，在省會城市還可以，北京上海更高。
如果客戶經理和理財師有能力為大客戶合理培養投資財產，幫助他們增值，收益是非常非常可觀的。銀行的好處主要在於大客戶。妳幫客戶致富，客戶幫妳致富。其實就是這樣。
總結:
這要看妳想問的是哪個地區了。該待遇與當地行業標準和中國銀行的當地盈利能力有關。比如中國銀行某分行在中行體系中屬於虧損行，總行給的整體費用額度就有限，自然員工工資也比不上其他銀行。如果是盈利性銀行，在中行系統排名靠前，壹般會漲工資。總的來說，在很多內地城市，中行的收入水平還不如壹些相對較小的股份制銀行。南方沿海地區，北京上海，中行在銀行體系裏應該不錯。
農業銀行
對員工工資和待遇的意見:
農行的競爭很激烈，尤其是給客戶貸款的人，有時候壹個季度的任務就是幾千萬。但是，總會有那麽幾個人，名單來得很快。每個單子的數量都很大，他們的推廣會很快。國有銀行總會有有關系的人，但現在對人才選拔和提拔的考察透明多了。中國農業銀行最近推出了壹個新系統，建立人才庫，記錄銀行所有人的信息，在銀行工作五年。如果想升職，可以報考相關崗位的考試，筆試通過的話，還有面試、演講、綜合實力。如果妳通過了，妳就可以升職了！
作為四大國有銀行，工作相對穩定舒適，但農行網點相對較少，未來發展空間不大。壹個在農行做軟件開發的朋友轉正後收入6500元/月，住房補貼大概1500元。總的來說待遇還不錯。但是，沒有發展前途。如果穩定，留在這裏也是可以的。
中國工商銀行
對員工福利的意見:
以工行為例。經濟學碩士進去，和普通本科生不壹樣。他們要在基層開始實習，但不需要碩士(但這只是當時的情況，好像現在碩士也要在基層開始實習了)。本科畢業生的加薪頻率也不壹樣。壹般來說，碩士畢業生的平均加薪幅度是壹年壹次，而本科生是三年壹次。這種差異是巨大的。但是幾年後，當大家都有了足夠的經驗，差別就不會那麽明顯了。
總結:
據相關網站統計，工行員工平均月薪6983元，待遇還不錯。工行業務全面，可以多學習，壓力不大，發展不錯。