香港的公務員薪酬有壹套成熟的調整機制，基本上每年調整壹次。然而，調整的幅度取決於許多因素，其中最基本的因素是與香港社會的整體薪酬波動有關。但是，香港公務員的薪酬不增不減。，如果經濟形勢不好，財政收入緊張，公務員可能會凍薪甚至減薪。
香港也經歷了類似的內地公務員養老金並軌。2003年，養老金制度改為公務員公積金制度。2003年以前，香港壹直是模仿英國公務員養老金制度實行養老金制度。按照退休金制度的計算方法，公務員若能勝任清廉退休，可壹次性領取數百萬甚至數千萬港元的退休金，並繼續每月領取相當於原工資60%至80%的退休金，直至去世。
然而，退休金制度對香港財政造成了很大的負擔。2003年，香港實施公務員公積金計劃。根據新制度，政府對公積金計劃的供款包括強制性供款和自願性供款，供款率根據雇員的不間斷服務年期逐步計算，為其職位基本工資的5%至25%不等。
公務員退休時，政府會根據其工作年限和職務給予壹次性養老金，而不是像以前的養老金制度那樣，每月再給壹次養老金。如果員工25歲開始工作，60歲退休，當他離開政府時，可以拿到相當於最後月薪80倍的養老金，這仍然是壹筆巨大的收入。
據香港特區政府統計，香港警隊占特區政府公務員的近五分之壹，是實際人數最多的政府部門。雖然警隊隸屬香港特區政府保安局，但在維護香港社會秩序和穩定方面發揮著重要作用。因此，警務處處長壹職被列為特區政府的主要官員。
在香港，警察是壹個熱門行業。壹方面是工資比較高。例如，警察的月薪從24110元到38580元不等，督察或高級督察的月薪從42665元到84250元不等。另壹方面，大多數香港人對香港警隊充滿信心和熱愛。對於很多求職者來說，考上警隊能帶來職業榮譽感。
參考資料:
中國網-港臺公務員薪資本:香港警員起薪65，438港幣+09，545。