養老保險繳費未繳15: 1，延期退休問題有幾種解決方案:養老保險參保人如果在15還需要1到5年繳納養老保險金，可以選擇延遲退休的方式，繼續工作並繳納社保，直到15繳納完畢才退休。需要註意的是，如果被保險人需要10年左右的時間來支付15年的全額養老金，這種方法並不適用。2.將職工社保轉為居民養老保險:養老保險參保人可以將其職工社保轉為居民養老保險，這樣可以壹次性繳納15的養老保險。但這樣壹來，居民養老保險的待遇會低於職工社保，報銷比例也會相對較低。3.終止職工基本養老保險關系，選擇壹次性領取:養老保險參保人也可以向社保局提出申請，選擇終止職工基本養老保險關系，申請壹次性提取個人賬戶儲存額。但這樣壹來，以後就享受不到養老保險的待遇了，所以不建議選擇。養老保險的定義:養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會依據壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。養老保險的目的是保障老年人的基本需求，為他們提供穩定可靠的生活來源。城鎮居民養老保險簡介:城鎮居民社會養老保險是覆蓋具有城鎮戶籍的非從業人員的養老保險制度。這壹制度與城鎮職工養老保險制度和新型農村社會養老保險制度共同構成了中國的社會養老保險體系。
法律依據:
《社會保險基金會計制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、對下級的補助、上級支出和其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助、喪葬補助、撫恤金和傷殘津貼。基礎養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，以及《國務院關於建立統壹的企業職工養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前已退休、退職人員的退休費、退休費和補貼。個人賬戶養老金包括每月個人賬戶養老金支出和壹次性個人賬戶支出。個人賬戶壹次性支出，是指參加企業職工基本養老保險的個人因死亡、因公出國(境)等情況返還個人賬戶資金數額的支出。醫療補助是指對按規定已納入企業職工基本養老保險基金支出範圍的退休、退職人員醫療費用的支付。喪葬補助金和撫恤金，是指對已納入企業職工基本養老保險基金支出範圍的參保人員的喪葬補助金，以及其遺屬因病或非因工死亡後的撫恤費用。傷殘津貼是指按照國家規定的標準，支付給未達到法定退休年齡的因病或非因工傷殘完全喪失勞動能力的被保險人的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中扣除重復的城鄉居民基本養老保險待遇，從其他費用中支付。
衍生問題:
養老保險可以壹次性繳納嗎？
社保政策中，壹項可以壹次性全額繳納，但必須滿足壹定條件:1，社會保險法實施前參保；2、已達到退休年齡，繳費年限未滿的；3.退休後延期繳費5年後仍少於15年。即參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費至15年。《中華人民共和國社會保險法》實施後，延長繳費5年，不滿15年的，可壹次性繳納，直至達到15年。所以，即使妳壹個月交壹次社保，也不能在退休前壹次性交社保，退休後可以壹次性交。當然，個人達到法定退休年齡，累計繳費不足15年的，不能壹次性繳納，但也可以繼續累計繳費15年後享受養老保險待遇，也可以申請轉入其戶籍所在地的新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。