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請問現]在企業的全部工資都包括什麽啊?什麽是“三險壹金”?

請問現]在企業的全部工資都包括什麽啊?什麽是“三險壹金”?

三險壹金指的是: 養老保險、失業保險、醫療保險及住房公積金, 有些福利好的單位是五險壹金,除了上面三種國家強制參保的險種外,增加工傷保險和生育保險。 “三險壹金”的繳納由個人與企業***同承擔。通常“三險壹金”繳納的基數就是壹個月的工資。 也有福利好的單位把參保基數按比例定高,基數大了,個人繳納的部分增加的同時,企業繳納部分也相應增加,未來妳享受的部分就隨之增加。

企業的全部工資正常包含了基本工資,績效以及社保個人所得稅等部分。

“三險壹金”為養老保險,醫療保險,失業保險以及住房公積金。

1、養老保險:個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的 1%。個人生病時,由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶***同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險:個人繳納工資基數的x 0.5%,單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記,並有求職要求的,可領取失業保險。

4、住房公積金:個人繳納工資基數的x 8%,單位繳納工資基數 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

企業的三險壹金 交哪裏去?

到當地社保機構咨詢壹下,只需戴身份證就可以核定,然後壹般持社保機構開具的核定單到指定銀行存入款項代交或直接到地稅部門交。如果銀行代扣,會在壹段時間

請問,壹般所謂的三險壹金具體包括什麽險種?謝謝

我知道的是五險壹金

是屬於社會保險的範疇

包括:養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險 住房公積金

歡迎交流

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請問私營企業員工的三險壹金怎麽計算

三險壹金”(基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和住房公積金)按照國家規定,“三險壹金”由用人單位和個人***同支付,定期上繳,存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶,由相關社會職能部門統壹管理。

壹般比國有企事業單位少的就是公積金,企業交的是和個人1比1的,就是 *** 規定的底線 .

國有企事業可能3:1

“三險壹金”的計算繳納方法如下:

1、養老保險:個人繳納工資基數的4%,企業繳納工資基數的10%,個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的 1%。個人生病時,由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶***同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險:個人繳納工資基數的x 0.5%,單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的;已辦理失業登記,並有求職要求的,可領取失業保險。

4、住房公積金:個人繳納工資基數的x 8%,單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

另外,今年7月6日,財政部公布了財政部和國家稅務總局於6月底下發聯合通知。通知明確:單位和個人分別在不超過職工本人上壹年度月平均工資12%的幅度內,其實際繳存的住房公積金,允許在個人應納稅所得額中扣除。如果超過12%,則超過部分將並入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅。

所以,妳需要了解單位上三險壹金的比例,就可以知道自己要交多少錢了。

為什麽工資單上是三險壹金

工資單上只有三險壹金是對頭的。

因為五險中,由單位和勞動者分別繳納的只有養老保險、醫療保險和失業保險。

工傷保險和生育保險全由單位承擔,勞動者個人不繳納工傷和生育保險。

最低工資標準也應當包括三險壹金嗎

三險壹金裏面,妳自己繳納的那部分錢,也計算到最低工資的計算範圍裏面

稅前工資減去三險壹金後,叫什麽工資?

1、稅法上這個工資叫:應納稅所得額

工作保障三險壹金包括些什麽?都有什麽用?

三險壹金包括養老保險、醫療保險、失業保險、公積金。養老保險是退休以後每月工資的保障,醫療保險是有病住院保險公司給妳負擔壹部分費用保障,日常有醫療卡使用(每月定期定額打入卡內),失業保險是妳失業後可享受領取失業金待遇,公積金是企業給職工的福利待遇,職工可用公積金貸款購房。