問:我是大學老師。單位出資30%，國家獎學基金委員會出資70%，政府資助我出國留學1年。出國前和單位簽了協議，回國後服務4年。否則，如果我對服務期不滿意，我將被收取違約金。因為和公司的糾紛，我提前離職了。因為糾紛沒有解決，所以沒有辦理離職手續。公司說我欠錢，但我沒有向公司借錢。請問違約金和欠錢壹樣嗎？我離職前，公司說我欠錢。如果我離職，依法支付其違約金，是不是說我現在欠錢，侵犯了我的權益？如果被侵犯，我該如何維權？我是壹名大學老師。單位出資30%，國家獎學基金委員會出資70%，政府資助我出國留學1年。出國前和單位簽了協議，回國後服務4年。否則，如果我對服務期不滿意，我將被收取違約金。因為和公司的糾紛，我提前離職了。因為糾紛沒有解決，所以沒有辦理離職手續。公司說我欠錢，但我沒有向公司借錢。請問違約金和欠錢壹樣嗎？我離職前，公司說我欠錢。如果我離職，依法支付其違約金，是不是說我現在欠錢，侵犯了我的權益？如果被侵犯，我該如何維權？
答:童軍法律在線咨詢將回答妳的問題。
1.因個人原因需要離開公司的，應根據《勞動法》和《合同法》的規定，提前壹個月書面向公司提出；2.辭職信要寫明原因(個人原因)，盡量不提對公司的不滿，因為有好有壞，期望離職時能給壹些方便；所以最後，我們應該提到壹些感謝公司的話；3.最好在辭職信中寫明辭職時間，這樣公司可以考慮工作交接，體現人性化；4、因個人原因按勞動法規定，賠償公司三個月工資；5.公司收到妳的辭職信後壹個月內給予答復是合法的；6.離職後要註意五險壹金的繳納和相關關系的轉移；