工資卡可以是壹類卡，也可以是二類卡，壹類卡或者二類卡是由用戶自己設置的。
1.二類戶不支持業務有第三方存管、銀保通、銀證轉賬、外幣存取、電子現金賬戶、消費易、周轉易。除了以上不支持業務，其他業務均支持，比如專業版、結售匯、基金、理財、存取現金、貸款發放和還款、網上支付、境外消費等及支持除HCE、Ese以外的所有壹閃通。
2.業務最終的目的是“售出產品，換取利潤”。所以通常會把業務員等於銷售員，也就是這個原因，業務就是進行或處理商業上相關的活動。業務也是渠道就是指產家與銷點之間關系是通過渠道之間建立起來的。而業務員在這中間起了重大的作用。業務員的工作直接影響到產家、銷點、消費者這三者之間的關系。
壹，概念
工資卡是記錄工資級別、工資標準的原始記錄。勞動人事部門在職工進廠時，為每個職工建立工資卡。其內容主要包括：職工的姓名、職務（職稱或工種）、工資等級、工資標準、工作部門、參加工作日期、調離工作日期等。工資卡從職工進廠建立，到職工調離或退休時註銷。財務部門根據工資卡發放或停發職工的工資
二，工資卡和個人卡的區別有：
1、個人卡：為個人存款而發，應當按個人申請，按年度計費；
2、工資卡是單位發給員工的工資和福利，壹是為了方便財務劃帳，二是為了減少資金的流動，通常都是由單位提出，銀行不收取年費和少量的管理費，除此之外，個人卡與工資卡並無任何不同。
3、工資卡的使用方式與壹個人卡相同，即使員工離開工作崗位，也可以使用。公司通常不會把員工的工資卡給收回去，公司也無權凍結、查看員工的工資。
4、丟失工資卡時，應先保持鎮定，立即打電話掛失，或到銀行辦理掛失手續。壹周後，掛失的時間就會正式生效，到時候就可以辦理了，正常情況下，壹到三天就能辦理。領取新的工資卡後，要及時將卡號報給公司，壹般是找公司的財務辦理。同樣，如果發現自己的工資卡遺失了，也要立即通知公司。
三，工資卡與普通的銀行卡有什麽區別
1.工資卡不同於銀行卡。工資卡是壹份記錄工資水平和標準的原始記錄。在員工進入工廠時，人力資源部門為每位員工設立了壹張工資卡。其內容主要有：職工姓名、職務（職稱）、工資等級、工資標準、單位、參加工作日期、調離日期等。員工入職和離職工資卡都是壹張工資卡。
2.銀行卡是由商業銀行向社會發行的壹種具有消費信貸、轉賬結算、存取現金等多種或部分功能的信用支付工具。