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風險管理部門的職責

風險管理職能部門的職責如下:

1,組織協調本部門的全面工作。

2.負責研究修訂風險識別、防範、化解和處置的措施、意見、管理辦法和操作流程,完善風險管理體系。

3.負責審核項目,評估項目的可靠性和可行性,審核抗風險措施,獨立出具項目審核意見並提交評委會。

4.負責檢查公司各項管理制度的執行情況,定期出具檢查報告,不斷完善內控制度。

5.負責組織實施客戶分類管理,開展業務風險監控和預警,參與大額項目的調查和評估。

6.負責業務的指導、檢查和分析,總結和推廣各事業部的業務經驗。

7.負責分析研究公司風險項目,吸取教訓,定期組織案例分析會,制定業務營銷計劃並組織實施,審核績效考核計算。

8.按時撰寫並提交周、月、季業務分析報告和年度工作總結,組織本部門員工不定期進行業務學習。

9.嚴格遵守集團和公司的規章制度,服從集團和公司的統壹安排和調度,保守集團和公司的秘密,廉潔勤政。

風險管理是指在具有壹定風險的項目或企業中,如何將風險可能產生的不利影響降到最低的管理過程。風險管理對現代企業非常重要。

當企業面臨市場開放、法規解除、產品創新時,波動程度會加大,從而增加經營風險。良好的風險管理有助於降低決策失誤的概率,避免損失的可能性,相對提高企業本身的附加值。

擴展數據:

風險管理是壹種有目的的管理活動,只有目標明確,才能發揮有效作用。否則,風險管理將流於形式,沒有實際意義,無法評估其效果。

風險管理的目標是以最低的成本獲得最大的安全性。因此,它不僅僅是壹個安全生產問題,還包括風險識別、風險評估和風險處理,涉及財務、安全、生產、設備、物流、技術等各個方面。這是壹個完整的方案,壹個系統工程。

風險管理目標的確定壹般滿足以下基本要求:

(1)風險管理目標與風險管理主體(如生產企業或建設項目業主)總體目標的壹致性。

(2)目標的現實性,即確定目標時,要充分考慮其實現的客觀可能性。

(3)目標的明確性,即正確選擇和實施各種方案,並對其效果進行客觀評價。

(4)目標的層次性,從總體目標出發,根據目標的重要性,區分風險管理目標的輕重緩急,從而提高風險管理的綜合效果。

風險管理的具體目標還需要與風險事件的發生相關聯。從另壹個角度看,可以分為虧損前目標和虧損後目標。

風險管理的常用方法有:

規避風險:被動規避風險。比如可以出售房屋避免火災,可以利用陸路交通避免航空事故。因為以下問題,壹般不使用。

可能會帶來額外的風險。比如航空運輸轉陸路運輸,雖然避免了航空事故,但是面臨著陸路運輸工具發生事故的風險。

會影響經營目標的實現。比如為了避免生產事故而停產,企業的利潤目標就無法實現。

風險防範:采取措施消除或減少導致風險的因素。比如為了防止倉庫被淹,增設防洪閘門,加高防洪堤,可以大大減少洪水帶來的損失。

自保風險:企業自擔風險。這些方法是:

小額虧損計入生產經營成本,發生虧損時由企業收益彌補。

對頻率高、強度大的風險建立意外損失基金,在發生損失時用其進行補償。問題是擠壓了企業的資金,降低了資金使用效率。

對於較大的企業,建立專業的自保公司。

轉移風險:在風險發生之前,通過出售、轉移、保險等方式轉移風險。

參考資料:

百度百科-風險管理