延吉市退休工資18元是什麽錢
18元是增漲的錢。 全國城鄉居保基礎養老金最低標準提高至每人每月88元,即在原每人每月70元的基礎上增加18元。1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%。2、繳存基數下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%。3、繳存基數也因不同地區有所區別,有些城市會以最低工資為繳費基數下限。職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的,以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的,以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的壹定比例作為個人繳費基數,可選擇的檔級為60%、80%、100%,基於如今社平工資逐年提高,考慮到個人承受能力,部分省市增加40%的檔級。延邊州用人單位繳納養老金比例為20%,個人繳納養老金比例為8%。退休工資如何計算?
根據養老金計算辦法,職工退休時的養老金由以下公式計算: 1996年1月1日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 1996年1月1日以後參加工作的參保人,退休時養老金計算方式如下: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 式中:本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。 累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=6000元×(1+0.6)÷2×15×1%=720元 個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=6000元×(1+1)÷2×15×1%=900元 個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=6000元×(1+3)÷2×15×1%=1800元 累計繳費年限為40年時, 個人平均繳費基數為0.6時,基礎養老金=6000元×(1+0.6)÷2×40×1%=1920元 個人平均繳費基數為1.0時,基礎養老金=6000元×(1+1)÷2×40×1%=2400元 個人平均繳費基數為3.0時,基礎養老金=6000元×(1+3)÷2×40×1%=4800元 2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷139 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)×12。 計發月數為:50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月 例如,某人55歲退休,個人賬戶中存款余額為51000元,那麽,個人賬戶養老金為 51000元÷170月=300元/月 3、過渡性養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費年限×1.4% 過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是妳參加工作至開始繳納養老保險期間的年限,包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。 各省市自治區對退休養老金的計算略有差別,所以,準確的計算方式以當地社保政策為準,以上僅做參考。吉林省退休工資怎樣算
吉林省 退休 職工基本 養老金 計算辦法如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金:1、基礎養老金;基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均 工資 +本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養老金:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數。 中華人民***和國 社會保險法 全文第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。退休金怎樣計算?
退休工資如何計算。退休工資的計算可以根據相關法律《社會保險法》第十五條規定,基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金: 基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%; 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。 壹、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的壹定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。 二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的壹定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。 三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的壹定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。 基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。 工資4500退休後拿多少 以某城市壹位老大姐的實際為例,當地平均工資為4500元,繳了16年的社保以後,賬戶裏的余額有42000元,交費的指數是60%,那麽這位老大姐每個月可以領取的養老金是:4500*(1+60%)/2*16*1%=429元;個人賬戶余額有42000/139=302.15元。這樣算下來的話,這位老大姐每個月可以領取429+302.15=731.15元。這只是粗略地計算了發放金額,每個月具體到賬的金額,還是要以社保卡實際發放為準。