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社保檔案有什麽區別?

社保繳費分為四檔:最低檔(40%)、第壹檔(60%)、第二檔(80%)、第三檔(100%)。不同的是,低檔社保繳費低,進入個人賬戶的資金余額也少。以後計算養老金時,換算到公式中的平均繳費指數會低,導致養老金少,而繳費比例高的社保退休,領取的養老金會比低檔次社保高。

社保水平越高,以後交的保險金就越多,錢的多少也和社保繳納的年限有關。繳費時間越長,退休時領取的養老金就越多。

如果條件允許,我們都可以盡量多交壹些社保費用。如果妳的公司工資少,妳最好和妳的公司商量壹下。如果妳能負擔得起,妳應該為妳將來的退休考慮更多。畢竟社保費用和妳存銀行的錢很像。雖然這種投入的回報比例不是特別大,但是對於報銷我們的醫療費用有很大的作用。畢竟醫保和社保基本都是壹起交的,而且這種保障投入的時間比較長,投入的金額也比較小,需要很長時間才能看到效果。

法律依據:

中華人民共和國勞動法

第七十二條規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

中華人民共和國勞動合同法

第三十八條第三款規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。

第十條從業人員應當參加基本養老保險,用人單位和從業人員應當繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法,由國務院制定。

第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。