1.按照1至12職工上壹年度全部工資收入的月平均額確定。
2.社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600元-3000元。社保每年都會在固定時間(3月或7月，異地)核定社保基數，發布最新的最低基數和最高基數。
3.五險壹金的繳費基數以上壹年度職工平均工資或入職第壹個月工資為基數；交費。企業、銀行、社保/公積金管理機構簽訂銀行繳費協議的，每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除五險壹金費用。
4.職工年度工資總額是指壹年內各單位直接支付給職工的勞動報酬總額。機關事業單位職工和單位繳存住房公積金比例分別為12%，其他單位分別為8%至12%。
五險壹金的繳費基數怎麽算？
1.法律分析:五險壹金繳納標準規定嚴格。五險壹金的繳費基數以上壹年度全省企業職工月平均工資為基數。個人五險壹金的繳費基數為本人當年應繳納工資總額的月平均值作為繳費基數。這裏說的是應該發，不是實際發。
2.五險壹金的繳費基數如下:五險壹金的繳費基數計算公式:月繳費額=月繳費基數×繳費系數(註:月繳費額為當月繳納的保險金額，月繳費基數為納稅人稅前工資。繳費系數是根據每年國家規定，不同地區不同人群對應的繳費系數。
3、五險壹金繳費基數按月平均工資的60%計算；上月平均工資在當地上年末職工平均工資60%-300%之間的，按照實際工資申報五險壹金的繳費基數。社保繳費基數是社會保險繳費的繳費標準，根據基數和系數核定繳費金額。
4、五險壹金基數壹般按上年度職工平均工資的60%-300%之間核定；職工具體繳費金額為用人單位繳費工資的41%，職工繳費工資的18%。
五險壹金最低基數
職工基本養老保險、失業保險、工傷保險上限為26541元。
五險壹金繳納標準:現行養老保險繳費比例:單位21%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。醫保醫保支付比例:單位9%，個人2%。失業保險失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。
法律分析:國家規定的五險壹金最低標準如下:五險壹金是指用人單位提供的幾種保障待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。養老保險繳費比例。
五險壹金最低繳費標準計算公式:五險壹金最低繳費基數*五險壹金最低繳費比例。按照我國現行的相關規定，以上年平均工資的60%至300%為繳費基數。這意味著社會平均工資提高，繳費基數也會上升。
北京五險壹金最低基數4279元。上限為21396元。北京五險壹金最低繳費標準:五險壹金繳費金額=繳費基數*繳費比例。
五險壹金企業最低基數是多少？
1.國家規定的五險壹金最低標準如下:住房公積金。具體單位和個人各承擔50%的比例，按照個人年平均工資計算。五險壹金介紹:每個地區五險壹金的繳納金額不同，基數以工資總額為準。
2.五險壹金公司交多少錢？五家保險公司繳納的比例約為繳費基數的33%。如果繳費基數為5000，公司需要繳納1.650元。
3、五險壹金壹個月大概是1500元，包括個人和單位繳納。
4.北京五險壹金最低基數4279元。上限為21396元。北京五險壹金最低繳費標準:五險壹金繳費金額=繳費基數*繳費比例。
5.法律分析:國家規定的五險壹金最低標準如下:五險壹金是指用人單位提供的幾種保障待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。養老保險繳費比例。