2022年起實行企業職工基本養老保險全國統籌，統壹養老保險繳費比例和繳費基數，是全國統籌制度的重要內容。福建、廣東、四川等省份的社保繳費規則也有變化！
廣州89元以來漲幅最小。
2022年6月5438+10月起，廣州社保費調整為最低工資2300元:
公司:1099.08元
個人:506.78元
合計:1605.86元
比去年的65438+2月增加了89.24元，具體金額以各單位實際申報為準！
社會保險是指國家為了預防和強制大多數社會成員而參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。
社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，在壹定範圍內對社會保險基金進行統籌調劑，在勞動者遇到勞動風險時給予必要的幫助。社會保險為勞動者提供基本的生活保障。勞動者只要符合享受社會保險的條件，即與用人單位建立了勞動關系或者按規定繳納了各項社會保險費，就可以享受社會保險待遇。社會保險是社會保障體系的核心內容。
社會保障史上有兩個裏程碑:壹是俾斯麥時代德國首創社會保障制度；第二，1935年，美國建立了完善的社會保障體系，將社會保障制度化，對二戰後社會保障制度的全球化產生了巨大影響。
20世紀70年代，工業國家出現了社會保障制度改革的實踐。
五大特征
社會保險1。社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險，保險的標準是勞動者本人；
2.社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；
3.社會保險是強制性的；
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費和財政支持。
保險範圍僅限於職工，不包括其他社會成員。
保險範圍僅限於勞動風險中的各類風險，不包括財產、經濟等其他風險。(有的公司不按員工實際工資計算五險壹金，而是另設基數計算繳納。)