工傷壹次性傷殘津貼是對因工傷致殘的勞動者的壹次性工傷補償。賠償標準為7至27個月工資，根據勞動鑒定機構評定的不同傷殘等級依次遞減，由工傷保險基金支付。具體如下:1。職工因工致殘，被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。壹次性傷殘津貼的待遇標準為:(1)。(2)二級傷殘25個月本人工資；(3)三級傷殘23個月本人工資；(4)本人工資21個月四級殘疾；2.職工因工被鑒定為五至六級傷殘的，勞動關系予以維持，用人單位安排適當工作。壹次性傷殘津貼待遇標準為:(1)五級傷殘為18個月工資；(2)本人工資16月六級殘疾；3.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，壹次性傷殘津貼待遇標準為:(1)七級傷殘為13個月工資；(2)本人工資11月為八級傷殘；(3)九級傷殘9個月本人工資；(4)十級傷殘是我7個月的工資。
1，失業保險標準的計算
失業人員從第1月至第12月領取的失業保險費標準，按照繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準為第10個月至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標準應當低於當年最低工資標準，高於當年城鎮居民最低生活保障標準。
2.領取失業保險金期限的計算
失業人員領取失業保險金的期限，按照失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已經領取失業保險金的繳納失業保險費的年限)計算。
累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險費的期限為2個月；失業保險累計繳費每滿1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費已滿1年不滿5年的，最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，最長為18個月。
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法律依據:
《工傷保險條例》第三十七條因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的職工，享受下列待遇:
(1)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。