隨著中國的日益強大，惠及民生的政策每年都在調整，比如養老保險、社保、醫保，而且每年都在增加。事業單位養老金計發辦法參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員達到國家規定的退休年齡且實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的，按月發放基本養老金。按照養老金的計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄÷計算月數(50歲195，55歲170，60歲139，不再統壹為120)基礎養老金=(全省上年度職工月平均工資+本人月平均繳費工資)÷2×繳費從上式可以看出，基礎養老金的水平取決於個人平均繳費指數，個人平均繳費指數是其實際繳費基數與社會平均工資之比的歷史平均值。下限為0.6，上限為3。所以在養老金的兩種計算中，無論什麽情況，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金是無限期規定的。只要領取者活著，就可以享受每月的養老金。即使個人賬戶養老金已經用完，也繼續按照原標準發放。而且個人養老金會隨著社會上職工月平均工資的增加而逐年增加。所以，活得越久，能得到的就越多，肯定比交費劃算。以上是事業單位養老金的計算方法介紹。從上面可以知道，事業單位養老金的計算方法和我們普通社保養老金的計算方法差不多。
法律客觀性:
《社會保險法》第10條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。
第十壹條
基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。