然而，剛畢業的大學生王H卻在前臺崗位上，收獲了很多人都得不到的職場尊重和發展前途。
她是如何在前臺崗位上實現職場逆襲的呢？
王H從職場上班第壹天開始就把自己打扮的又漂亮又職業，遇到任何人都面帶微笑問候。她看到以前的前臺登記本，損壞嚴重又臟兮兮的，馬上就把它處理掉，換了壹本大本的職場筆記本，還換了壹支水寫筆，與讓筆與筆記本用壹根線連在壹起，不但方便客人隨時填寫還有益於水寫筆的管理。在這個封面上， 她還很認真的把公司的大門的照片貼在上面，讓人壹看好像是壹本非常有品牌感的職場筆記本，帶DIY屬性的職場時尚特殊。
前臺還有壹份公司重要部門、業務的對接人電話，王H上班空閑時間就把它拿出來背誦，晚上有時候無聊也帶著這份電話本熟記，壹周以後，王H對公司的這些號碼都熟記於心了，壹有客
戶來咨詢，她就能馬上報出號碼，活脫脫壹個職場移動智能電話本。
前臺有接受快遞的業務，她每次都把快遞按類分好，按每個人的部門特性，避開會議以及忙碌的時間，給接收人發短信提醒。 如果職場有人要郵寄快遞，她就會幫忙聯系快遞員，還根據快遞的物品情況推薦適合的快遞方式，甚至有時候還幫公司員工砍價。 公司的人都對她王H贊賞有加，又親切又感謝！
除了這些，王H在工作之余還熟悉公司的簡介，對公司的主要產品、規模、經營情況等都能做到胸有成竹，如果有外面的客戶來，在等人的間隙，王H都會化解客戶的尷尬，主動對客戶進行公司的壹些介紹，好幾次客戶聽了之後驚訝不已。
有壹次客戶在聽完王H的介紹之後，他好奇的問王H職場待遇有多少？王H說剛畢業，工資也就兩三千左右。 這位客戶馬上跟王H說有沒有興趣到他的公司那邊去，可以給她開雙倍的工資。王H委婉的拒絕了。 之後公司領導知道了這件事，對王H的表現給與了大大的表揚，並安排了宣傳部門進行采訪報道，號召大家都向王H學習。
壹時間王H被公司所有人都熟知，她的職場工作作風和忠誠度也被很多領導拿來當正面材料。年底，王H被評為了優秀員工，第二年，行政部剛好有個主管崗位空出，工作僅壹年的王H破格被提拔了主管，成為了公司職場裏最年輕的主管。