壹、公司註冊的基本條件
1.
註冊資本:根據《公司法》規定，設立公司需要壹定的註冊資本。對於勞務派遣公司，具體的註冊資本要求可能因地區和行業而異，應按照當地工商行政管理部門的規定執行。
2.
經營場所:公司需要有固定的經營場所，才能開展正常的經營活動。營業場所應當符合安全衛生要求，具備必要的辦公設施和條件。
3.
組織機構:公司應設立健全的組織機構，包括董事會和監事會，以保證公司的規範運作和科學決策。
二、勞務派遣業務的特殊要求
1.
管理人員:勞務派遣公司需要配備具有相應資質和經驗的管理人員，負責公司的日常管理和勞務派遣業務的開展。這些管理人員應熟悉與勞務派遣相關的法律法規和政策，具備良好的業務能力和職業道德。
2.
勞務派遣協議:勞務派遣公司應當與用工單位簽訂勞務派遣協議，明確雙方的權利和義務。協議內容應當符合法律法規的規定，保障被派遣勞動者的合法權益。
3.
勞動者權益保護:勞務派遣公司應確保被派遣勞動者的合法權益得到保護，包括工資支付、社會保險繳納、勞動安全衛生等。同時，公司還應建立健全員工檔案管理制度，確保員工信息的真實性和完整性。
總而言之:
勞務派遣公司的登記條件涉及公司登記的基本條件和勞務派遣業務的特殊要求。在滿足註冊資本、經營場所、組織機構等基本要求的基礎上，還要註重管理人員的資質和經歷、勞務派遣協議的簽訂、勞動者權益的保障等。只有符合這些條件的勞務派遣公司才能合法規範地開展經營活動。
法律依據:
中華人民共和國公司法
第23條規定:
設立有限責任公司應當具備下列條件:
(1)股東符合法定人數；
(二)有全體股東按照公司章程所認繳的出資額；
(3)股東* * *同意制定公司章程；
(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
(五)有公司住所。
勞務派遣暫行規定
第2條規定:
本規定適用於勞務派遣單位派遣勞務和企業(以下簡稱用人單位)使用被派遣勞動者。
依法設立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織、基金會以及民辦非企業單位等組織使用派遣勞動者，參照本規定執行。