最近網上很多專家建議中國社保養老金應該減少每年的漲幅。或者幹脆不漲，以減輕社保局的支出壓力。
他們認為采取這種停止增加的方法可以解決養老金不足的問題。才能讓社保養老金順利流轉，子孫後代都能享受到實惠。
而且很多專家給出了以下三個返渣梁的理由。
第壹，社保基金每年都在虧損，再也經不起連年增加了。
現在中國的社保基金是什麽情況？
使收支平衡。
也就是說，每年繳納的社保總額小於繳納的養老金數額。這導致每年社保基金裏的錢越來越少。
而且現在經濟形勢不好，社保基金投資的壹些項目也沒有取得很好的投資回報。按照現在的增長速度，用不了多久社保局就扛不住了。到時候，就沒錢拿了。
很多人認為，如果維持目前的支出，取消每年的養老金上調，可以大大緩解社保基金的壓力。
第二，中國的平均壽命每年都在增加。
根據國家衛生委員會的統計，中國的平均壽命已經從74歲提高到78歲。這意味著每個領取養老金的退休人員將比以前多拿到大約4年的錢。
像辯論前60歲退休，壹直到74歲。有壹段時間是15年，很多領養老金的人只是拿回了之前交的錢。
但是，從60歲退休到78歲，需要19年。退休人員可以額外獲得四年的養老金，這意味著更多的成本。大部分老人都能拿回社保的本金。此外，妳可以賺更多的錢。
很多人認為，只有取消年度增加，社保局的損失才能降到最低。
第三:新生兒出生越來越少，以後交社保的人越來越少。
像70/80，家裏孩子多，兄弟姐妹多。現在年輕家庭基本都是獨生子女。
即使國家放開了二胎、三胎，但很多年輕人因為生活壓力，根本不想多生孩子。養壹個孩子很難，養兩三個更難。
我國的新生兒數量每年都在減少。這樣壹來，以後老年人會越來越多，領取養老金的人也會越來越多。年輕人越來越少，交社保的人越來越少。
本來社保局壓力很大，養老金每年都在增加。社保局遲早沒錢發。到時候這壹代年輕人，到了退休的時候，可能會面臨養老金很少或者根本發不出去的情況。
很多人認為應該多為子孫後代考慮，所以應該阻止養老金上漲。
以上三點是很多專家認為應該停止養老金上調的原因。看似合理，卻經不起推敲。
如果真的按照他們的辦法停止增加養老金，結果可能不是解決問題，而是讓問題更嚴重。
支撐很多人交社保的動力是養老金每年都在增加。如果取消增加，社保局只會讓事情變得更糟。
他們和很多靈活就業人員壹樣，繳納了幾十年的社保，到退休時，養老金只有1000元左右。
如果妳住在18線的小縣城，或者農村小鎮，這壹千塊錢還是能滿足生活費的。但如果住在大城市，這筆錢要支付每個月的物業費、水電費、煤氣費，剩下的部門只夠壹日三餐的饅頭稀飯。
那為什麽這些人那麽執著的自費交社保？
就是因為社保養老金，所以每年都在增加。可能我剛退休的時候，壹個月只有壹千塊錢的退休金。但是，我還沒到剛剛退休的年齡，還可以做壹些臨時工作賺點外快。工資和養老金可以隨便維持。
幾年後，如果真的什麽工作都幹不了，那就只能真的退休了。此時社保養老金也從原來的1000元漲到了2000元左右。
雖然錢不多，但是已經可以滿足最基本的生活開銷了。只要不生病，不出意外，維持生活不成問題。
七八十歲的時候，領了20年20年的養老金。每個月社保養老金能領兩三千多。這時，我的晚年生活終於完全好了起來。
可以說大部分人繳納社保，尤其是靈活就業人員自費繳納社保。唯壹的動力就是社保養老金每年都在增加。
如果社保養老金從現在開始固定，就不會每年增加。那會嚴重打擊很多人交社保的積極性。本來社保局就赤字嚴重，沒有更多的收入，不僅沒有解決問題，反而讓問題更嚴重，更糟糕。
所以從這個方面來說，社保養老金是永遠不能停止增加的。
但是，我們也可以看到，社會保障養老金增加的百分比正在逐漸減少。2021的上漲比例為4.5%，而今年上漲比例僅為4.0%。估計明年增加的比例會繼續減少。
養老金每年增加的比例在下降。但無論如何，社保也是必須的。
人老了，有沒有養老金差別很大。有養老金的人可以天天跳舞打牌。沒有退休金的人，每天只能翻垃圾桶，想著怎麽賺點小錢。
尤其是當妳躺在床上不能動的時候，妳會發現，沒有壹個兒子、兒媳、兒媳、女婿有退休金。