六險兩金是在五險壹金的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。與基本醫療保險相比，補充醫療保險包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險，是基本醫療保險的有力補充，是多層次醫療保障體系的重要組成部分。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。它是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導和企業內部決策來實施。
壹、六險兩金的具體解釋
1.養老保險:勞動者達到法定退休年齡後，由政府和社會給予壹定的經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度，是六險壹金中最重要的壹項。
2.工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到意外傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對傷殘人員和死者生前供養的親屬提供必要的物質幫助。
3.失業保險是國家通過立法強制執行，由社會設立基金，為因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度。
4.生育保險是針對生育行為的生理特點。根據法律，當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入時，國家或社會向她們提供物質幫助。
5.人身意外傷害保險是指在保險有效期內，被保險人遭受非故意、外來、突發性意外事故，造成身體傷害、殘疾或死亡時，由保險公司按照保險合同的規定給付保險金的保險。
6、醫療保險，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定的年限。。
7.住房公積金:六險壹金中的“壹金”是指住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工繳存的長期住房儲蓄。
8.企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險體系第二支柱的重要組成部分。簡單來說，除了基本養老保險，單位和企業職工還會多交錢。所以當妳退休的時候，妳可以得到雙倍的養老金。
二、企業年金如何繳納
企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益。實行信托制度，由合格的基金管理機構投資運營。
企業每年繳費不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體費用由企業和職工協商確定。
法律依據
中華人民共和國勞動法第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育等情況下得到幫助和補償。
第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:
1.退休；
第二，傷病；
3.與工作有關的殘疾或職業病；
第四，失業；
第五，生育。
職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
中華人民共和國社會保險法第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時從國家和社會獲得物質幫助的權利。