再過不到兩個月，2022年就要結束了。今年是養老金連續增加的第18年，人均養老金增加了100多元。2023年即將到來的壹年，養老金會有什麽變化？這是很多退休人員關心的問題。今天我們就來聊聊這個話題。
2023年，養老金確實會有變化。可以從以下四個方面來理解。
壹是2023年養老金計發基數有望進壹步提高。
目前，大部分地方已經公布了2022年養老金計發基數，漲幅普遍高於4%，有的甚至達到10%以上。今年的經濟有所好轉。例如，前三季度，全國居民人均可支配收入超過1萬元，比去年同期名義增長。
2023年進壹步提高養老金基數應該沒有問題。
屆時，對於2023年退休的人員，可以按照新的基數計算養老金待遇。
第二，2023年養老金將迎來新的上漲，這是19的持續上漲。
2005年以來，養老金連續上漲，讓退休人員的錢袋子增加了不少。但目前養老金增加的機制沒有改變，仍會根據物價上漲、社會平均工資提高等因素進行適當調整。
今年物價上漲，加上社保基金穩定運行，養老保險制度不斷成熟，參保人數增長，2023年養老金大概率可以維持。
但這指的是職工養老金，城鄉居民養老金可能不會繼續上漲，因為今年我國居民基礎養老金最低標準提高了，從93元提高到98元。壹般來說，居民基本養老金每兩年左右調整壹次，所以2023年居民養老金可能不會漲。不過，局部調整可能會繼續。
第三，養老保險全國統籌有望全面實施，養老金支付可以更有保障。
今年，養老保險全國統籌開始實施。目前，許多地方已經切換系統，人力資源和社會保障部也表示正在加緊這項工作。
那麽2023年，養老保險全國統籌也可能全面實現，這將為養老金的發放提供更多保障。
第四，機關事業單位退休人員，最後壹年養老金計算會高，待遇也會加快。
對於2023年退休的機關事業單位工作人員，屬於10過渡期的第九年，將采用新老結合的辦法計發養老金，有壹個保低限高的機制。對於新辦法高於老辦法的部分，按照90%的比例返還。但是2023年以後，這個返還比例可以達到100%。
也就是說，2023年，對於機關事業單位退休人員來說，最後壹年高。
此外，在退休人員養老金待遇尚未理順的地方，有望加快推進，退休人員有望獲得補發的養老金。
最後
2023年養老金會有壹些變化，養老金計發基數有望繼續提高，養老金也將大概率保持上漲。對於機關事業單位退休人員，2023年也是最後壹年，以此類推。此外，2023年個人養老金制度將更加成熟，每個人都可以根據自己的條件參與，從而在退休後獲得兩份養老金收入。
就退休年齡而言，
預計2023年不會調整，延遲退休的可能性很小，也就是說養老金的發放月數應該不會調整。
60歲養老金還是139個月，55歲養老金是170個月，50歲退休養老金是195個月。