工傷六級賠償具體項目包括：醫藥費、壹次性傷殘補助金（15個月工資）、壹次性工傷醫療補助金（18個月當地平均工資）、壹次性傷殘就業補助金（34個月當地平均工資）、停工留薪工資（12個月工資）、住院護理費、生活護理費（需要鑒定）、輔助器具費（義肢、假眼、輪椅等）、交通費、住院夥食補助費、勞動能力鑒定費等。
壹次性醫療補助和就業補助必須解除合同，如果不解除合同，也可以按月工資60%標準領取津貼至退休。其中大頭為三個壹次性賠償，三項大約34萬左右。
法律依據：《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。