2020年就要結束了，2021年的社保費用也要開始交了，每個地方的繳費標準都是不壹樣的，不過相差也不會太多，讓我們壹起來看壹下江蘇的靈活就業人員社保繳費標準。
近日，江蘇人社廳等部門印發《關於發布2021年上半年社會保險繳費基數的通知》，2021年1月1日至2021年6月30日，全省職工基本養老保險繳費工資基數分為十二檔，上限暫按19335元執行，繳費工資下限暫按3368元執行。
按照養老保險繳費比例20%來算，在江蘇最低檔的養老保險費用每個月需要3368*20%=673元，每年需要8076元；最高檔的養老保險費用每個月需要19335*20%=3867元，每年需要46404元。
我們還看到黑龍江齊齊哈爾，對於個體工商戶及靈活就業人員基本養老保險費，劃分九個檔次：如果按照300%繳費，每月需要3072元，全年36864元；如果按照最低60%繳費，每月需要614.40元，全年7372.80元。
對於靈活就業人員來說，在養老保險繳費過程中，是可以在60%-300%的繳費檔次自由選擇的，繳費檔次越高，獲得的養老金待遇也會越高。千萬別辦靈活就業
問題壹：“個人參保”和“單位參保”有什麽不同？
“單位參保”系用人單位應該為職工按規定辦理參保手續。
企業職工養老保險由職工和用人單位按壹定比例***同繳納，其中個人繳費部分由企業代扣代繳。
職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當向當地的社保機構投訴、舉報。
而“個人參保”系無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以按規定參加基本養老保險。
需要註意的是，“個人參保”遵循自願原則，社保費由個人自行繳納。
問題二：“個人參保”沒有“單位參保”養老金多？
針對“千萬別辦靈活就業養老保險，沒有單位參保養老金多”這個問題，人社部門已經給出答案。
按照國家相關規定，用人單位和職工個人應當按照國家規定按時足額繳納基本養老保險費，單位繳費比例為16%全部記入統籌基金，個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶。
而靈活就業人員可以個人身份自願參保，在本省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數，繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
除繳費比例、繳費基數確定辦法不同外，靈活就業人員和單位職工的待遇計發相同，按時足額繳納基本養老保險費的時間均計算為繳費年限，與工齡政策已經脫鉤。
也就是說：在繳費基數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員和單位職工退休後領取的基本養老金是完全壹樣的。
同時，靈活就業人員去繳納社保的話，壹般還需要同時繳納醫療保險，按照繳費比例8%來算，每年也需要3000元左右的費用，因此，加上養老保險的費用，靈活就業人員按照最低標準去繳納社保的話，每年的社保費用需要壹萬元左右。