中國東方資產管理公司：
中國東方資產管理股份有限公司（以下簡稱中國東方）是由財政部、社保基金理事會***同發起設立的中央金融企業。中國東方前身為中國東方資產管理公司，成立於1999年10月，於2016年9月改制為股份有限公司。自成立以來，中國東方始終以“保全國有資產、化解金融風險、促進國企改革”為使命，將依法合規經營作為生命線，累計管理處置各類不良資產兩萬億元，為國家金融系統的穩定做出了積極貢獻。
截至2019年末，中國東方集團合並總資產超過1.1萬億元，在國內各中心城市設有26家分公司，業務涵蓋資產管理、保險、銀行、證券、信托、信用評級和海外業務等。下轄中華聯合保險集團股份有限公司、大連銀行股份有限公司、東興證券股份有限公司等12家壹類子公司。
中國東方資產管理公司的經營範圍：
1、收購、受托經營金融機構不良資產，對不良資產進行管理、投資和處置；
2、債權轉股權，對股權資產進行管理、投資和處置；
3、對外投資；
4、買賣有價證券；
5、發行金融債券、同業拆借和向其它金融機構進行商業融資；
6、破產管理；
7、財務、投資、法律及風險管理咨詢和顧問；
8、資產及項目評估；
9、經批準的資產證券化業務、金融機構托管和關閉清算業務；
10、非金融機構不良資產業務；
11、國務院銀行業監督管理機構批準的其他業務。
中國東方資產管理公司的人才隊伍：
截至2016年末，中國東方員工總數6萬2千多人，平均年齡38.9歲，擁有律師、註冊會計師、註冊評估師、證券保薦代表人及銀行、證券、保險、會計等各類職業資格的員工1萬多人。
2016年，中國東方本著重視人才、愛護人才、合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的人才工作思路，不斷調整人員結構，註重人才培養和引進，努力打造專業化的人才隊伍。在清華大學、北京大學、哥倫比亞大學、倫敦政治經濟學院等國內外知名學府招聘了40余位素質高、專業能力強的應屆畢業生，為公司增添了生力軍。同時，面向社會招聘了20余名有壹定工作經驗的市場化專業人才，為公司的改制轉型和可持續發展提供了有力的人才保障。
為適應公司轉型改制後業務發展的需要，加大人力資本投資，不斷更新員工的知識結構，打造專業化的人才隊伍。2016年，圍繞公司國際化戰略發展目標，組織21名高層管理人員赴英國牛津大學、倫敦金融城等進行培訓和調研；圍繞管理人員素質能力提升和人員團隊建設，在中央黨校分兩批組織了全轄196名黨員領導幹部培訓，在中國人民大學分兩批組織了全轄200余名中層管理幹部培訓；同時，充分利用信息化手段和網絡教學平臺，通過視頻培訓和發布網絡培訓課件，提升員工業務水平，不斷開發人力資源。