1、 女性職工分娩出院後，最早為生育次月，在每月的1號到15號，女性職工的參保單位或本人都可以到參保繳納所在地的社會保險經辦機構辦理生育津貼領取手續。
2、 參保單位或者女性職工可以到當地的人力資源社會保障網下載生育津貼審批表，壹***是壹式兩份，下載後打印出來並且填寫。
3、 然後參保單位或者女性職工攜帶生育津貼審批表到當地的參保繳費所在的社會保險經辦機構辦理生育津貼申領手續。
繳納了生育保險滿足規定的條件時，女性職工不僅可以領取到生育津貼，還能對產生的各項醫療費用進行報銷。
以上就是關於生育津貼申請需要的材料，需要提供夫妻雙方的身份證原件和復印件，還需要提供生育證明，準生證以及嬰兒的出生證明等。
不僅可以領取到高額的生育津貼，還可以對生育時產生的醫療費用進行報銷，包含了檢查費，醫療費，藥費等，個人只需要支出少部分。
壹、申請領取生育津貼需要以下材料
1、 需要提供夫妻雙方身份證原件以及復印件。
2、 需要提供生育津貼申請表，可以自行到網上下載。
3、 需要提供結婚證原件，最好攜帶復印件。
4、 需要提供已經準備好的生育證明和準生證。
5、 還需要提供嬰兒的出生證明。
6、 提供女職工本人的銀行卡以及銀行卡復印件。
7、 提供醫院生育醫療費用、出院小結的數據，門診病歷以及生育醫療證明等。
8、 其他證明，可以先聯系當地社保局了解。
眾所周知，女性繳納的生育保險，在生小孩時領取到的生育津貼會非常高，主要會參考女性職工的工資，還需要參考產假時間，最後計算出生育津貼的金額。
二、生育津貼的好處
1、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支持。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
2、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
3、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務項目，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和治療。以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（壹）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之壹的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（壹）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。