關於工人和作者的工資和福利的有關事項規定如下:
第壹，專職社區工作者的範圍
社區專職工作者是指社區黨組織(含黨支部、黨總支、黨委，下同)專職委員，社區居委會專職委員，社區勞動保障服務站、社區救助服務站專職工作人員。
1.社區黨組織專職成員，包括書記、副書記和從事社區黨務工作的黨務工作者。
2.社區居委會專職成員，包括主任、副主任和從事社區工作的居委會成員。
3、“兩站”專職工作人員，包括社區勞動保障服務站和社區救助服務站專職工作人員。
其中，社區黨組織書記、社區居委會主任執行相應的社區職責標準；社區黨組織副書記、社區居委會副主任執行社區副職相應標準；社區黨組織黨務工作者、社區居委會成員執行社區成員相應標準；社區勞動保障服務站和幫扶救助服務站的專職工作人員按照社區成員標準執行。
二。工資福利的內容和標準
城區專職社區工作者的工資福利由職級工資、獎金福利、補貼(補助)、住房公積金繳納、社會保險繳納五部分組成。
(1)崗位等級工資
社區專職工作者的崗位等級工資與工作崗位、工作年限、工作能力、工資待遇掛鉤。新錄用人員執行任壹崗位的最低工資標準，新提拔人員制定任壹崗位的工資標準。具體崗位等級工資標準見下表。
社區專職工作者職務等級與工資等級對照表
單位:元/月
等級
郵政
12
11
10
九
八
七
六
五
四
三
2
1
主要的
850
895
940
990
1040
1095
1150
1210
1280
助理員額
750
790
830
875
920
九百七十
1020
1075
1130
1190
1250
委員
700
735
775
815
860
905
955
1005
1055
1110
1170
1230
(2)獎金和福利標準
1，固定獎金福利。我工作級別工資的30%。
2.目標管理獎勵。每年結合上年度全市企業職工平均工資標準、社區專職人員實際收入和工作時間等因素核定。
(3)補充(天津)標準
社區專職工作者的補貼(補助)包括崗位津貼、物價補貼、門診醫療補貼、防暑降溫補貼和國定假日加(值)班費。
1.崗位津貼:社區內正職每人每月500元，副職每人每月400元，委員每人每月300元；
2.價格補貼:每人每月35元；
3.門診醫療補助:每人每月50元；
4.防暑降溫補貼:每人每月95元，發放月為6-9月(4個月)；
5.國定節假日加(值)班費:本人崗位等級工資標準全年不超過1個月，社區居委會編制方案，待國定節假日後審批發放。
(四)住房公積金
專職社區工作者統壹享受市住房公積金。單位和個人分別繳納工資總額的8%，計入個人住房公積金賬戶，歸個人所有。個人繳納的部分由單位每月從其工資中代扣代繳。
(5)社會保險福利
社區專職人員的社會保險待遇包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險基金、女職工生育保險和工傷保險五項。
1.單位繳納的標準如下:
1)基本養老保險:20%；
2)失業保險:2%；
3)基本醫療保險基金:9%；
4)女職工生育保險:0.6%；
5)工傷保險:0.4%。
以上保險將根據我的工資總額支付。我的工資總額包括職務等級工資、獎金福利、補貼(津貼)之和。
2.個人繳費標準如下:
1)基本養老保險:8%；
2)失業保險:1%；
3)基本醫療保險基金:每月4元。
基本養老保險按上年度全省社會平均工資的60%計發；失業保險按本人工資總額繳納。個人繳納的部分由單位每月從其工資中代扣代繳。
三。其他事項
(壹)本通知所稱杭州市區不包括蕭山區和余杭區。
(二)本通知所列工資福利待遇所需資金(含單位繳納的社會保險和住房公積金)，由市、區財政按照1: 1的比例予以保障。
(三)職務等級工資的晉升和目標管理獎勵的分配，每年經街道(鎮)考核合格後方可調整發放。每年7月1起實施薪資提升，半年和年底兩次發放目標管理獎勵。發放金額由市財政局、民政局與各區協商後明確。
(四)“撤村建居”社區專職人員福利待遇是否執行上述標準，由各區自行決定。
(五)本通知自2005年6月1日起執行。市財政局、民政局、勞動和社會保障局、人事局《關於規範杭州市社區居委會工作人員工資福利的意見》( 2004年12月11日第102號)杭財預[2002]313號)、《關於進壹步規範杭州市社區居委會工作人員工資福利待遇的通知》(No杭財預[2003]384號)和《關於提高杭州市社區居委會工作人員工資福利待遇的通知》。
(6)本通知涉及的支出標準和項目口徑由市財政局、市民政局、市勞動和社會保障局負責解釋。
(七)蕭山區、余杭區及各縣(市)可結合本地實際，參照本通知制定具體辦法。
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