安遠縣思源實驗學校是由香港言愛基金會捐贈1000萬元，縣財政出資3900萬元新建的壹所公立九年壹貫制義務教育寄宿制學校。學校占地面積86畝，總建築面積27400平方米，計劃設置54個教學班(其中小學36個教學班，初中18個教學班)，招收中小學生2400名。學校定於2015年秋季正式開學。為強化學校管理，確保辦學質量，切實推進我縣“發展大教育”戰略，經縣政府研究同意，決定面向全省公開招聘安遠縣思源實驗學校校長1名。現公告如下：
壹、招聘範圍
在江西省教育系統範圍內公開招聘。
二、競聘條件
(壹)基本條件
1.熱愛教育事業和學校管理工作，遵紀守法，清正廉潔，作風民主，具有團結協作和改革創新精神;
2.熟悉教育法律法規、教育方針政策，具有先進的教育理念和管理理念，具備履行校長職責所需的專業知識、工作經驗、教育科研能力和較強的決策能力、組織協調能力和語言表達能力。
(二)資格條件
1. 年齡條件：年齡在45周歲以下(即1969年12月31日以後出生);
2.身體條件：身體健康，精力充沛;
3.學歷及職稱條件：具有大學本科及以上學歷，且具有中學壹級(或小學高級)及以上教師系列專業技術資格;
4.教齡條件：自參加工作以來壹直在編在崗，且從事教育教學工作10年(含)以上;
5.任職條件：競聘者必須具備以下條件之壹：
(1)現任中小學校長(書記)，且任中小學校長(書記)、
縣級(含)以上教育行政部門中層以上幹部、縣直二級單位(含)以上學校副職等職務合計年限達3年(含)以上;
(2)現任縣級(含)以上教育行政部門中層以上幹部，且曾
任中小學校長(書記)3年(含)以上;
(3)現任縣直二級單位(含)以上學校副職，且任現職3年
(含)以上。
上述資格條件中關於年齡、教齡、任職年限的計算時間，均截止到2014年12月31日。
(三)有下列情形之壹的，不能參加競聘：
1.正在接受紀檢監察部門立案審查或司法機關立案偵查的;
2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的;
3.違反計劃生育政策、法規的;
4.存在師德師風問題的;
5.近3年有年度考核基本合格及以下等次的;
6.法律法規規定或其他不適合報考情形的。
三、聘期
聘期為5年，從2015年1月起聘。對聘用者實行學年度考核，考核不合格者將予以解聘。
四、待遇
(壹)工資待遇
公開選聘的校長辦理正式調動和聘用手續後，納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位工作人員規定的工資福利待遇。對安遠籍以外的聘用校長，將參照《安遠縣2014-2016年招才引智工作方案》規定，享受相應的政策待遇。
(二)其他待遇
根據聘用人員意願，在戶口遷移、配偶工作調動、子女入學等方面予以優先解決。
五、招聘程序
(壹)發布公告
在安遠縣人民政府網、安遠教育網、安遠電視臺等有關媒體發布公告。發布時間：2014年12月22日-26日。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2014年12月29日-31日，上午8:30—12：00，
下午2:30—5:30。
2.報名地點：安遠縣教育局人事股(安遠縣科教文化中心807室);聯系電話：0797-3729582。
3. 報名所需證件和材料：身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職稱資格證、任職文件、工作業績相關榮譽證書的原件和復印件(各1份)以及任教經歷證明、計劃生育證明。縣外人員報考的，還應提供縣級教育行政主管部門同意報考的證明。
4.資格審查：采用現場報名方式，縣教育局和人社局工作人員將對報名者的條件逐個進行現場審核，經審查通過的人員填寫《安遠縣公開招聘思源實驗學校校長報名登記表》(見附件 )。競聘職位名額與報名人數達到1：5以上(含1：5)方可開考。資格審查貫穿競聘工作全過程。對於參加競聘人員提供虛假材料的，壹經發現，取消其考試或聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。主要考查競聘者的政策理論水平、學校管理基本素質、組織領導和解決實際問題能力。
1.筆試。采取閉卷方式進行，卷面分為100分。筆試的重點是教育法律法規、教育方針政策、教育教學管理知識及實踐運用等。筆試成績於筆試當天公示。根據競聘者筆試成績，從高分到低分，按競聘職位名額1:4的比例確定入闈面試人選(最後壹名成績相同者壹並列入)。筆試時間：2015年1月18日上午8:30-10:30。筆試地點另行通知。
2.面試。面試分結構化面試和競聘演講兩部分進行，總分為100分。面試成績均采用去掉壹個分、壹個最低分，取平均分的計分辦法，面試成績當場公布。面試時間和地點另行通知。
(1)結構化面試(40分)：結構化面試時間為20分鐘。主要測試競聘者的應聘動機、理論水平、專業能力、綜合分析能力、表達應變能力、組織協調和解決實際問題的能力等。面試結束後，由評委現場評分。
(2)競聘演講(60分)：競聘者圍繞職位競聘自主選題，脫稿完成，時間不超過10分鐘。演講結束後，由評委現場評分。
(3)面試評委：結構化面試評委由招聘領導小組聘請專業人員組成;競聘演講評委由招聘領導小組臨時確定人員組成。
3.考試成績計算方法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試成績記分時均保留小數點後兩位。
(四)組織考察
1.根據考試成績，從高到低排名，按照招聘職位1：2的比例確定考察對象(總成績相同時按以下順序確定考察對象：獲全省優秀校長榮譽稱號者→獲全市優秀校長榮譽稱號者→面試成績高者→擔任校長年限長者)。
2.發布考察預告，並對考察對象的基本情況進行公示。
3.組成考察組對考察對象進行民主測評和德、能、勤、績、廉的全面考察。
(五)確定擬聘人選
根據考試成績和考察結果，按照幹部管理權限和有關程序討論確定擬聘人選。
(六)體檢
擬聘人選在工作人員的帶領下，到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員認定體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)。如首定擬聘人選體檢不合格，則將另壹名考察對象列為擬聘人選並參加體檢。若仍不合格，則按考試成績由高到低依次確定擬聘人選。
(七)聘前公示
將擬聘人選在安遠教育網上進行公示，廣泛聽取幹部群眾的意見。公示時間為7天。
(八)正式聘任
聘前公示期滿無異議後，按有關程序正式聘任。若公示有異議且影響任職的，按考試成績由高到低依次確定擬聘人選。
六、工作紀律
招聘工作嚴格按照“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監察部門的全程監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
招聘具體事宜由安遠縣教育局、安遠縣人社局負責解釋。聯系電話：0797-3729582(教育局);0797-3724030(人社局)。
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2014年安遠縣公開招聘思源實驗學校校長報名登記表
安遠縣思源實驗學校校長招聘工作領導小組
2014年12月22日
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