人數不會有小數。殘保金計算中在職職工人數是上年用人單位在職職工人數，是按照全年平均職工人數算的。殘保金的適用範圍是全國。除了北京其他的省市也會征收。
根據減免政策，自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下含20人的小微企業，免征殘保金。
殘保金年繳納額=上年用人單位在職職工人數乘所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數乘上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工是指用人單位的職工或者依法與用人單位簽訂壹年以上含壹年勞動合同，服務協議的人員。季節性就業應折算為年均工人數。勞務派遣，應當計入派遣單位在職職工人數。用人單位安排就業人數差額未達到規定比例的殘疾人，以公式計算結果為準，不得為整數。
綜上所述：殘保金是為殘疾人提供的保障基金。是機關、團體、企事業單位和民辦非企業單位為保障殘疾人權益而未安排殘疾人就業而支付的資金。
法律依據：
《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》
第六條
用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。
用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。
第七條
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標準，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。