社保繳費15，養老保險終身有效，可領取養老金直至身故；
社保交滿25年，醫保終身有效，醫保可報銷至身故；
社保需要多少錢？能拿回多少？
我來詳細解釋壹下。答案有點長。請耐心看完。
壹個
社保就是我們常說的五險壹金。
養老保險:公司每月為妳繳納20%到社會統籌賬戶，8%到個人賬戶。
醫療保險:公司每個月給妳交9%，妳自己交2%。另外，重疾統籌還需要出幾塊錢，才能報銷重大疾病。重疾按照工作地上年度職工月平均工資的1%統籌支付，帝都3元。
失業保險:公司每個月給妳交2%，自付1%。比例根據工作場所略有不同。
工傷保險:公司每個月給妳交0.5%，不用妳自己交。
生育保險:公司每月為妳繳納0.8%，不同工作地點比例略有不同。比如上海交1%。妳不壹定要自己交。
住房公積金:公司可以在5%-12%的範圍內選擇繳納多少，最常見的是8%。個人和公司交的壹樣多。也就是說，如果公司要出工資的8%，個人也需要出8%。當然，有些公司為了降低稅負，會選擇5%的最低比例。
看壹看手表；上海最新社保繳納2018。
上班的，繳費比例參考第壹欄。公司為妳繳納的社保比例為20%+9.5%+0.5%+1%+8% = 39.5%。以稅前1，000的工資計算，公司每個月給妳交3950的社保費用。妳需要繳納的社保比例是8%+2%+0.5%+8%=18.5%，妳需要繳納1850。
也就是妳每個月社保賬戶裏的5800元，其中近70%由妳工作的公司承擔，妳只需要承擔30%。公司交的社保費用是妳交的兩倍多。所以每個月交社保的時候不要心疼。感覺不好的其實是公司。
除了單位可以為妳繳納社保，那些沒有工作但有收入的自由職業者也可以選擇自己繳納社保，但個人只能選擇繳納養老保險和醫療保險。其他四項不能個人上交。
比如按照2018上海市靈活就業人員養老、醫療的標準，他們要繳納公司本該繳納的費用。如果妳的收入是1，000元，妳就要交2800元養老+65438元醫療+065438元+050 = 3950元。肉疼。
現在大家都知道了領取社保的公司和個人的繳費比例，又出現了壹個問題。每個人的工資其實差別很大。有的人月入1萬，有的人月入1萬。如果都按照這個比例交，而且相差太大怎麽辦？要解決這個問題，必須要理解上表中“繳費基數”的概念。
其實每個省市每年7月初都會發布壹個“社會保險最低繳費基數”，是根據上壹年職工平均工資+福利+各種補貼，經過統計計算後確定的。比如上圖，上海公布的最低基數是4279元，按照上海平均工資的60%來定義最低基數。其意義在於，在上海辦理了工商登記的社保單位，每個月至少要為員工繳納4279×39.5% = 1.690元，員工本人至少要繳納4275×18.5% = 790元，這樣妳和單位每個月要繳納的最低社保費用就出來了。也就是說，即使妳的工資只有每月1000元，只要低於上海平均工資的60%，公司就必須按照4279的最低標準為妳繳納社保。
除了最低基數，還有最高繳費基數21396。即使妳月收入65438+萬，公司最多只能給妳21396×39.5%=8451元，妳最多也只能給21396×65438+。也就是說，月收入10萬，最多可以按照最高標準21396繳納社保。最高標準定義為上海市平均工資的3倍。
如果妳的工資不高不低，剛好在最低和最高繳費基數之間，那麽妳的社保繳費基數就是妳的實際工資。比如在上海，如果稅前月收入654.38+000萬，社保局每個月扣妳公司和個人的總額* * * 10000×39.5+10000×18.5 = 5800元。
但是也有壹些無恥的公司，他們去社保部門申報妳的社保繳費基數時，可能會故意隱瞞妳的實際公司，比如妳的實際工資是10000，但是公司財務會按照最低基數4279給妳繳納社保，妳每個月只需要繳納790元。很多人會很開心，因為扣的少，拿的錢多。
其實妳吃了大虧。因為如果按照10000的收入來交，公司交的是妳交的兩倍多。現在妳付出的少了，他們相應付出的也少了。他們從妳這裏存3950-1690=2260元。妳要知道這筆錢是放在妳自己的賬戶裏的。退休後生病買房或租房。
不要因為現在貪了壹點錢，就覺得社保扣的越少越好。很傻很天真。
快把妳的工資條拿出來。如果每個月扣600元社保，公司給妳選擇的繳費基數差不多就是600÷18.5%=3243元。如果妳的工資明顯高於這個，肯定是被公司偷偷摻蒜了。妳可以保留工資條的證明，打電話到妳工作單位的人力資源和社會保障局告訴他們，壹人壹份。公司很害怕，可能會偷偷給妳供應少的錢。
二
以下部分介紹如何征收和使用社保費。
1.養老保險怎麽領？
按照規定，養老保險必須在15年後繳納，退休後才能終身享受，按月繳納。退休前不交15年，退休後國家每個月把妳個人賬戶裏交的8%養老金退給妳，公司交的20%就算了。國家會全部轉入養老統籌基金的大資金池。
15年，甚至25、30年後，能得到多少？算法比較復雜。
養老金領取由兩個賬戶組成，個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。
先說個人賬戶:
個人賬戶養老金金額=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金月數。
個人賬戶的儲蓄金額，是妳個人每月承擔的8%部分，常年積累的錢。妳計劃繳費的月數，其實是對妳退休後還能活幾個月的粗略估計。根據人力資源和社會保障部給出的數據，50歲退休是195個月，55歲退休是170個月，60歲退休是139個月。這個數據是根據平均死亡年齡得出的粗略平均值。
我們來談談基本賬戶:
基礎養老金金額=(上年度職工平均工資+上年度職工月平均工資×繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
貢獻指數是指妳的退休工資占當年社會平均工資的比例。
比如老李35歲參加社保，月薪3000，今年繳費25年後60歲退休。
先看個人賬戶:老李25年工資3000元，那麽退休後個人賬戶裏的存款就是3000×8%×12個月× 25年= 72000元。
60歲退休，壹共139個月，老李燦每年從個人賬戶領取72000÷139=517元。
看基本賬戶養老金:
老李退休的時候，他所在省25年的平均工資是2000元，前年是2500元。
根據公式，先算出支付指數=3000÷2000=1.5。
老李每月從基礎賬戶領取的養老金=(2500+2500×1.5)÷2×25×1% = 781.25元。
老李60歲退休後，每月能領取的養老金= 517+781.25 = 1298.25元。
只要老李活著，每個月總能收到這1298.25元，直到去世。而且如果社會平均工資每年增加，老李的養老金也會增加。在過去的10年裏，養老金壹直保持著每年8%左右的增長，增速相當可觀。
從上面的例子可以看出，養老金肯定是多繳少得。高收入人群的保費部分分給低收入人群。
有人想問，老李不活到139個月怎麽辦？這種情況下，國家會將個人賬戶中的養老金壹次性返還給家屬，但公司支付給基本賬戶的錢是拿不回來的，會放在基本賬戶的大池子裏，補充實際壽命超過139個月的長壽者。
2.醫保怎麽用？
我不是說了單位每個月給妳交的醫保是9%嗎，個人每個月交2%左右加上幾塊錢的大病統籌錢。這幾塊錢的大病統籌，只照顧妳花很多錢買的大病。而妳自己交的錢，每個月會有2%由國家劃撥到妳的醫療卡裏。例如，如果妳的工資是5000元，國家將每月向妳的醫療卡劃撥100元佑。感冒發燒去醫院門診或者去藥店拿藥可以直接刷卡消費。
公司給妳交的9%被國家拿走放入醫療統籌基金。簡單來說就是為了妳以後的住院和報銷。
按照國家規定，妳是2018年6月份開始繳納醫保的，所以下個月就可以直接刷卡買藥看門診了，但是要等半年以後才能在醫院報銷。
具體怎麽舉報，舉個例子。
如果小啊因手術在京三級醫院住院，用藥在醫保範圍內，手術加住院費8000元。醫保報銷的時候會先扣壹個免賠額，也就是起付線，少於這個免賠額就不報了。免賠額因地而異。目前北京是1300。剩下的6700元可以報銷80%，5360元可以報銷。
需要自己支付1340。
小啊這次住院，自費部分1340+免賠額1300 =2640元。而且這2640元也可以從妳的醫保卡裏扣，只要妳卡裏資金充裕。
壹個8000的手術，我只交了2640元。過去看病貴的問題，因為我參加了社保，不再是頑疾。不得不說，國家的這個政策真的很牛逼。
註意，醫療報銷必須交滿25年，退休後才能終身享受。如果60歲退休，最遲35歲就要交醫保。
3.工傷保險
這種保險很少使用。只有大家上班或者下班都出事的時候，這裏不多。
只是提醒大家保存好證據，比如上班路上被車撞了，然後趕緊報警，讓警察開事故鑒定，證明是上班路上的事故。這樣工傷保險就給妳賠壹部分錢。
4.生育保險
生育保險是國家對孕產婦姐妹的“帶薪休假”和“霸王醫療”福利。
只要連續繳費滿壹年，就可以領取生育津貼，還可以報銷產檢和住院的費用。很多人白交了錢，不知道怎麽用。
首先，生育津貼可以拿到更多的錢。說白了，生育津貼就是公司女職工產假期間，公司按照本單位上年度平均工資支付生育費用。
生育津貼=職工所在用人單位支付的月平均工資/30 X產假天數。
舉個例子，假設小M工作的公司，去年公司平均5000，小M順產。按照國家規定，小M可以獲得98天產假。
小M在家休98天產假，可以向公司申請生育津貼5000÷30 X 98=16333元。這筆錢，小M不能個人申請，必須先向公司申請，最後由社保劃撥到公司。
如果小M的工資是6000元，高於公司的平均工資，公司必須補足差額1000÷30 X 98=3266元。
另外，如果小M懷孕期間兩次孕檢花了1，000元，生孩子住院手術花了2000元，生育保險可以全額報銷。
男生也交生育保險。男生可以享受生育保險嗎？
如果妳是男生，妳老婆沒有工作或者工作單位沒有交保險，她生孩子的時候妳交了壹年的生育保險，那麽妳也可以報銷生育保險。同樣是上面的例子，只不過男生只能報銷兩次孕檢(1000+2000)，也就是1500元。
至於女生請產假在家領錢的生育津貼，男生不要壹廂情願。
女生如果打算生寶寶，要提前壹年找公司交壹年的生育保險，寶寶在家什麽都不賺。
5.失業保險
這個要交滿壹年才能享受。壹般壹年兩個月，兩年四個月，終身24個月。
舉個例子，如果小B於2017 1十月在上海開始新工作，月薪10000，而妳於今年10月2018 1被公司辭退，如果公司以妳今年的工資為基數為妳繳納社保，
至於收取的標準，各地不壹樣。
但如果在合同到期前炒了公司，離職，即使交了壹年也享受不到失業保險。
6.住房公積金
對於想買房的人來說，這個真的太重要了。
即使公司按最低標準給妳交5%，妳自己交5%，壹個月也有1000元打入妳自己的公積金賬戶。
連續繳費十年，我的賬戶裏也有9.6萬，壹半是公司給的。
這麽好的事情誰能忍心拒絕！
這筆錢可以用來還房貸，首付，租房，裝修。如果在城市跳槽，可以拿出來和離職證明壹起裝進口袋。
即使妳不是壹直都需要這筆錢，當妳最終退休的時候，妳也可以壹次全部取出來。
更重要的是，可以申請公積金貸款，利率比商業銀行低很多。目前公積金貸款利率為3.25%，商業貸款利率為4.9%。利率低50%。如果房屋貸款654.38+0萬元，30年還本付息，如果使用公積金貸款，每月還款4352.06元，如果使用商業貸款，每月還款5307.27元。月供不到955.1元。
可以說，社會保障是涵蓋養老、醫療、住房、生育、失業、工傷等我們生活六大主要領域的社會福利。公司給我們交了三分之二，國家財政每年還要補貼幾萬億。對於大多數人來說，拿回來的錢比付出的錢多。