長沙市雨花區人力資源和社會保障局（以下簡稱“區人力資源和社會保障局”）是根據中***長沙市雨花區委員會、長沙市雨花區人民政府《關於印發<長沙市雨花區人民政府機構改革方案的實施意見>的通知》（雨發〔2011〕3號）精神設立，正科級，為區人民政府工作部門。
主要職責:
（壹）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規，貫徹區委、區政府的工作部署，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃；對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。
（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃，建立和完善統壹、規範的人力資源市場，並負責監督，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進全區就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃並組織實施，完善公***就業服務體系，組織落實就業援助制度、職業資格制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，落實社會保險政策，完善基金內控制度，編制全區社會保險基金預決算草案，保持社會保險基金總體收支平衡。
（五）負責全區就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。
（六）貫徹國家機關、事業單位工作人員的工資政策，擬訂機關、企事業單位工作人員和離退休人員福利政策並組織實施；負責審批區級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離(職)退休費。