五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。壹金指的是住房公積金。
二、深圳五險壹金繳納比例
1，養老保險:
公司繳納14%，個人繳納8%(深賬)。公司繳納13%，個人繳納8%(非深戶)。
2.醫療保險:
公司繳納7%，個人繳納2%(深賬)。住院繳費基數為4595元(非深戶)，住院繳費比例為公司0.8%，個人0.2%(* * *:1%)。合作醫療制度支付的金額是單位8元，個人4元。(合計:12元)
3.失業保險:
上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位職工總數×40%。
4.工傷保險:
單位繳納2%，個人繳納1%。實行浮動費率後按實際繳費費率繳納。
5.生育保險:
綜合醫療保險:從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%作為生育保險基金。住院醫療保險:從單位繳納的0.8%的醫療保險份額中劃出0.2%作為生育保險基金。
6.住房公積金:
10%到40%之間的部分，每個單位和個人各承擔壹半。比如最低繳費10%，每個單位和個人繳納5%。
三、深圳五險壹金有效期
1.養老保險:退休前交15年，終身享受。
2.醫療保險:醫保卡繳費1個月後可抵扣，住院費用繳費半年後可報銷。繳費25年，退休後終身享受。
3.住房公積金:繳費即生效。
4、失業保險:失業保險，這個也需要妳繳費滿壹年才能享受。
5.工傷保險:用戶無需辦理。
6.生育保險:公司繳納壹年。
四、深圳住房公積金註意事項
1，住房公積金繳存基數每年調整壹次。繳存基數為上壹年度職工月平均工資總額(年薪制分為月均分)，調整後的繳存基數不得超過本市統計部門公布的上壹年度全市職工月平均工資的5倍。2015年全市職工月平均工資為6753元，因此公積金最高繳存基數調整為6753元的5倍，即33765元。調整後的繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上壹年度職工月最低工資標準。2015年度職工月最低工資標準為2030元，因此本次最低繳存基數調整為2030元。
2.職工月平均工資未超過最高繳存基數的，以職工月實際平均工資為繳存基數；超過最高繳存基數的，以最高額度作為繳存基數。
3.繳存基數和繳存比例的調整可以同時申請。調整後的執行期限為2016年7月至2017年6月30日。繳存單位未及時調整的，從7月份至實際調整月份補繳少繳部分，切實保障職工利益。
法律依據:
《社會保險法》第72條在統籌地區設立社會保險機構。根據工作需要，經當地社會保險行政部門和機構編制管理機關批準，社會保險經辦機構可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和辦理社會保險發生的基本運行費用、管理費用，按照國家規定由同級財政予以保障。