華譯王莽又將所增加給皇後的三千七百萬聘禮中，拿出壹千萬錢，送給太皇太後（王政君）的左右侍從。王莽雖然專權，但是以他的欺騙迷惑諂媚取悅太皇太後，下至左右侍奉的長禦（宮女之長），都用盡各種方法，賄賂以千萬計。又建議封太皇太後的姐姐、妹妹都稱尊號為“君”，食湯沐邑。所以太皇太後左右的人，都日夜稱譽王莽。
王莽知道太皇太後壹個女人，厭倦居於深宮之中，就策劃給她安排壹些歡娛的節目，來換取她手裏殘余的權柄。於是，春夏秋冬四季，都安排太皇太後到四郊巡狩，接見孤寡老人和貞潔婦女，所到各縣，則廣施恩惠，賜給百姓錢帛、牛酒，成為慣例。太皇太後的弄兒（官婢、侍史所生的兒子，取以作為供狎弄的童子）生病，住在外舍。王莽都親自去探視。王莽對王政君的手段，大致如此。
學以致用
01， 有句話講，邪人用正法正法也邪，正人用邪法，邪法也正
所以，方法不在於好壞，只看使用的人心是不是正的
王莽對太皇太後用的手段，就是《孫子兵法》裏面的“用間篇”
對太後身邊的所有人行賄，讓他們都成為了王莽的人，說王莽的好話
太後的壹舉壹動，太後對某些事情的看法，態度，都會壹壹傳到王莽這裏
這個手法很常見，只不過王莽是用來篡權，而現在，企業老板使用這招，叫做“留人金手銬”
什麽叫做“留人金手銬”呢？
就是企業裏面會有各種各樣的激勵機制和福利機制
比如，作為被激勵對象，完成了目標，或者超越了目標，不僅僅可以獲得提前被授予的激勵股份之外，同時還可以有機會獲得其他的獎勵
比如“孝心基金”，這是用來直接發給父母的錢
比如妻子的禮物，小孩的禮物，全家旅遊，甚至國外的旅遊等等
形式多樣
目的只有壹個：
激勵這些人能夠創造更大的價值，同時也把這些人身邊的人，發展成為公司的人
妳想想看，如果有壹天，這個人有離職的打算，要麽單幹，要麽去競爭對手那裏
不管是哪壹個，他的壓力，成本是非常高的，首先就得過的了父母，妻子這幾關，畢竟創業的成功概率極低。? 第二種估計更難。
如果真的是非創業不可了， 公司也會有創業的激勵方案在等著他，他也不會成為公司的競爭對手，只會成為公司生態鏈的壹環，公司有占股，他本人也能夠借助公司的資源和影響力，能夠提高成功的概率
凡是了解過全生命周期的股權激勵方案的老板都會使用“留人金手銬”的方法
換壹個說法，這也算是壹種套路。 但是，這個套路是讓人舒服的方式，是成就人的方式，大家都願意接受。
所以，同樣壹個方法，不同的發心，不同的目的，最後的結果是不壹樣的。
02，讓壹個人變得無能的做法，就是用低水平的，大量的事情來使用他，讓他忙的沒時間學習，沒時間發呆，沒時間思考，最後，等他跟不上公司發展需要的時候，裁員了
這是很多公司的做法
孫子兵法裏面：“役諸侯以業”
就是給對方安排點業務工作，分他的心，占滿他的時間和精力
當年韓王派遣水利大師——鄭國來秦國修渠，也是這個目的
王莽也用了這壹招，讓太皇太後沒有時間處理權力事物，然後都交給王莽來處理，她也沒時間來關心王莽到底處理的怎麽樣，直到王莽篡位的時候，壹切都晚了
03，那麽，太皇太後為什麽意識不到呢？
可能有幾個原因
1，她的身份意識壹直沒有轉變過來。? 壹直以為王家是她的主要身份，而不是以劉家為主
就比如之前網絡上有個事件，壹女子結婚之後，偷偷的把家裏壹大筆錢拿去給她娘家的弟弟砌房子，而她的丈夫還不知道。 這也是壹個身份意識沒有轉變的問題
2，沒有政治思維，對這種王莽的行為不敏感。 太師孔光就覺得王莽的行為很奇怪，他覺得恐懼，就提出辭職。
3，她老了。七十多歲了，沒有那麽多精力，何況這個侄子天天給她安排節目讓她開心
騙術都是老套路，之所以上當，或許是因為看書少了，沒有看到歷史書上這種現象多的很。
04，換壹個正向的做法
如果哪壹天不想讓妳老婆壹天天在妳耳邊問東問西，那就花錢給她開壹個小店，壹個可以讓她壹忙，就可以忙壹天的那壹種。 她也開心，妳也開心。
稻盛和夫在《幹法》裏面講過，工作是用來磨練靈魂的
人壹旦閑起來，就會有各種病因子養成， 這都是來自於無事可幹，來自於沒有自己的愛好，不知道幹什麽，於是躺起來刷劇，看抖音。。。。。。