壹、財務結算
員工完成工作交接和離職結算手續後，憑工資部審批的《離職手續單》到財務部相關部門辦理保障養老金、股本、員工內部賬戶的結算，再轉到財務部綜合業務部，財務部綜合業務部根據公司相關制度辦理離職財務結算。結算完成後，他/她會去員工基金會銷戶。
二、離任審計
對於需要離職的審計人員，財務部將在結算後將擔保金額全部轉入內部基金會，並按照銀行活期利息計算利息。審計到期時，財務部憑審計部門批準的《審計合格通知書》從職工基金會提取擔保金額，或由財務部轉賬至其指定賬戶。
1，自動辭職辭退
對於此類人員，公司將不再為其結算獎金。股本根據他在公司的承諾自動轉入他的個人賬戶。
2.辭職、合同到期不續簽、勸退、辭退。
按公司規定正常辦理離職手續，符合獎金評定條件的，在第二年獎金評定後，由離職前所在管理部門書面通知，由財務部門按公司有關規定結算後將其獎金轉入其指定銀行賬戶。
三、各類人員補貼或罰款
1，勸退
按照公司規定辦理相關離職手續後，公司會給該員工不滿半年的補貼半個月工資，半年以上不滿壹年的補貼壹個月工資，滿壹年的補貼壹個月工資，但最高為12個月工資。
包括公司相關部門和領導的暗示，自己辭職的員工也有資格享受同樣的補貼。
2.合同期滿，公司提出不再續簽勞動合同。
按公司規定辦完相關離職手續後，公司可以給壹個月工資的補貼。
3.辭職且合同到期的員工提出不再續簽勞動合同。
在這種情況下，公司不會補發補貼。如果違紀員工被解除對公司的初始承諾，給公司造成損失，公司有權收取違約金。具體金額以員工當時簽訂的合同為準。
4.刪除和自動辭職
公司不會發放補貼，會根據造成的損失收取壹定的罰款。