當前，我國經濟體制改革進入新階段，黨的十三屆三中全會提出今明兩年要改。
改革和建設的重點是治理經濟環境，整頓經濟秩序。加強勞動定額標準工作是落實政策的需要。
黨的十三屆三中全會關於優化企業勞動組合應嚴格遵循勞動量和工作量定額的精神。
建立社會主義商品經濟新秩序的重要舉措。現就有關工作提出如下意見:
壹、提高對勞動定額標準工作的認識
勞動定額標準工作是社會主義企業管理的壹項重要基礎工作，也是評價企業管理水平的關鍵。
也是國家實施宏觀調控的手段之壹。通過勞動定額標準的制定和實施，我們可以用社會
指導企業的平均勞動量，促進企業管理水平和經濟效益的提高，也有助於降低勞動消耗和抑制。
工資基金的擴大。黨的十三大指出，壹切條件都要嚴格控制質量和定額。
管理的前提下，積極推行計件工資制和固定工資制。目前很多改革都離不開勞動定額標準。
壹個基金會。企業在優化勞動組合、工資分配改革和經營承包等方面。，都需要進階。
根據定額標準。因此，改革工作越深入，就越應該加強勞動定額標準工作。中心
領導同誌多次強調，我國企業技術落後，管理落後。提高效率既要靠好的政策，也要靠好的技術。
步，還要靠嚴格和先進的管理。勞動定額標準是實現科學管理、降低勞動消耗不可缺少的。
基礎。勞動定額標準工作是深化企業改革、提高經濟效益的壹項重要基礎工作。
它在管理中總是起著非常重要的作用。在當前治理經濟環境整頓經濟中加強勞動定額標準工作
在有序全面深化改革的進程中，意義重大。
二、建立健全勞動定額標準管理體系
根據勞動定額標準化的要求，必須建立和完善勞動定額標準分級管理體系。勞動
受國家技術監督局委托，我部組織成立了全國勞動定額標準化技術委員會，負責組織和協調全國的工作。
勞動定額標準的制定。各部門可建立工業勞動定額標準化技術委員會，負責工業勞動定額工作。
金額標準的制定。各省、自治區、直轄市和計劃單列市也可根據工作需要建立地區勞動。
動態定額標準化技術委員會負責組織協調區域性勞動定額標準的制定。建立和完善勞動定額標準
準分級管理制度可以使勞動定額標準的制定專業化、制度化，適應地區、行業和企業。
行業管理需要。
三、抓緊標準制修訂工作。
為了適應當前改革和生產發展的需要，各部門、各地區都要抓緊制、修訂勞動定額標準。
準確，擴大定額覆蓋面，保證勞動定額標準的先進性。目前，勞動定額標準工作正處於新舊管理之中。
在制度轉換過程中，在國家統壹的基本標準和方法論標準確定之前，各部門、各地區不應停止。
等，要在原有基礎上繼續做好標準的制修訂工作。各部門現在都要編制和修改勞動法規。
量標準的五年規劃和年度實施計劃，並做好現行標準的清理、審查和修訂工作。所有區域都應該
結合實際情況，研究本地區勞動定額標準化工作，爭取盡快啟動。
四、加強企業勞動定額標準管理
企業應加強勞動定額標準管理，不斷提高定額標準水平，擴大定額覆蓋面。目前來看，需要和解。
合同管理，堅持按定額標準組織生產，發揮勞動定額標準在優化勞動組合和按勞分配中的作用。
促進企業管理水平和經濟效益提高的作用。所有企業都應執行國家和行業勞動定額標準。
準確，並根據本單位歷史最好水平和同行業先進水平，制定符合本企業實際情況的勞動定額標準。
已經達到和超過行業定額標準、本單位歷史最好水平或同行業先進水平的，要繼續努力，實事求是。
行更先進的定額標準；如果還沒有達到，就必須制定計劃，限期達到。
五、做好標準的實施和檢查工作。
各級企業主管部門和勞動部門要發揮宏觀調控、監督檢查的作用，做好勞動定員工作。
量標準管理，督促和幫助企業建立健全勞動定額標準。從現在開始，企業都在搞合同管理。
在確定工資基數和職工人數時，要以嚴格的定額為依據，使承包基數建立在科學管理的基礎上。
在…的基礎上。各地區、各部門在企業升級過程中，要把勞動消耗作為企業升級的考核之壹。
主要指標，加強勞動定額標準管理，促進企業基礎管理，促進企業用水管理。
水平在不斷提高。
第六，加強團隊建設
隨著經濟體制改革的全面深化，對勞動定額標準特別是勞動定額工作提出了更高的要求。
量標準工作納入國家標準化管理後，標準的制修訂工作應嚴格按照國家標準化管理進行。
有關要求、程序和方法。為了適應新的工作要求，有從事勞動定額標準工作的人。
工作人員需要進壹步鞏固和充實。同時，要培訓各級勞動定額標準管理人員。所有部門，
根據國家的統壹部署，各地區要制定勞動定額標準人員的培訓計劃，舉辦不同形式的培訓班。
經過培訓和統壹考試後，頒發證書。力爭用兩年時間對大部分勞動定額標準的工人進行輪訓。
壹次，滿足工作變動的需要。
七、加強對勞動定額標準工作的領導。
勞動定額標準工作涉及面廣，政策性強，需要密切聯系，相互配合，加強領導。
* * *壹起做好工作。全國勞動定額標準化技術委員會由國務院技術監督部門、有關部門和
區域間溝通信息，積極協調工作。各部門、各地區在勞動定額標準工作中，除
全國勞動定額標準化技術委員會應與本部門和地方標準化管理部門保持聯系。
保持聯系。各級標準化管理部門要大力支持部門和地區勞動定額標準化技術委員會的工作。
把勞動定額標準化納入部門和地區標準化管理的軌道，為開展這項工作創造必要的條件。
條件。
今明兩年，勞動定額標準工作正處於過渡、改進和提高的關鍵階段，任務十分繁重。請
各省、自治區、直轄市和計劃單列市以及國務院有關部門要加強對這項工作的領導。地方經濟委員會
(計委)、勞動部門和有關部門要共同努力，搞好治理經濟環境和整頓經濟秩序。
這項工作為進壹步深化改革創造了條件。