1，基本養老金
基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金。退休時基本養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每滿1年支付到1%；
2.個人賬戶養老金
個人賬戶養老金是指參保人退休時，按照基本養老保險個人賬戶儲存額計算的養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/月數。計算的月數不是指退休人員實際領取基本養老金的月數(因為退休時無法預測)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素計算的假設性指標；
3.過渡性養老金
繳費年限累計到15年的，退休後在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發放過渡性養老金。過渡性養老金支付辦法按照省、直轄市、自治區制定的具體辦法執行。
退休工資與以下因素有關:
1，繳費比例，企業繳費為60%至300%，靈活就業人員繳費為60%、80%、100%三個檔次。基本原則是付出多，得到多；
2.繳費年限壹般是繳費年限越長，養老金越高；
3.退休地區的社會工資水平。退休地區社會工資越高，養老金越高；
4.退休追加養老金的因素，國家發明獎獲得者，獨生子女父母，勞動模範等。都影響養老獎金。比如妳是獨生子女父母，國家為了減輕孩子的壓力，保證妳的生活水平，會提供養老補貼，這些養老補貼會加到養老金裏；
5、養老金計算公式，雖然全國養老金計算公式基本壹致，但不同地方可能會有細微差別；
6.過渡性養老金因素。90年代中期以前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，每年多計1.3%的過渡性養老金。這相當於按照1.6倍的社評基數繳納壹年的養老保險。社保個人賬戶建立時間從1994到1996基本相同。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。