當壹名上海市職工繳納社保滿13年且離退休年齡還有2年時，可以選擇補繳個人賬戶年限，以達到不少於15年的社保繳費年限。具體來說，可以根據實際情況聯系社保經辦機構核算補繳金額，繳納相應費用後即可完成補繳手續，達到最低繳費年限的要求，從而享受養老保險待遇。此外，也可以按照規定領取個人賬戶中的養老基金，作為退休後的經濟來源。需要註意的是，如果該職工不再在上海市居住，還需要進行社保轉出手續。具體來說，可以到原單位所在地社保經辦機構申請社保轉出，並提供身份證、戶口本、社保卡等相關材料。完成轉出手續後，可以到新工作單位或居住地的社保機構接受社保繳費。
退休後如果沒有滿足最低養老保險繳費年限，是否可以領取養老保險待遇？根據《中華人民***和國社會保險法》，退休時若未滿足最低養老保險繳費年限，則不具備領取養老保險待遇的資格。在此情況下，個人可選擇領取退休金或者享受最低生活保障等政府救助項目。因此，建議職工盡早開始繳納社保，提高養老保險繳費年限，以確保晚年生活的經濟來源。
上海市職工退休前兩年剩余的社保繳費年限不足15年時，可以選擇繳納個人補繳費用，將社保繳費年限補滿，“低價購買”養老保險待遇。如果不在上海市居住，還需辦理社保轉出手續。相信本文對於職工們在養老保險問題上有所幫助。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》第十二章第七十四條 參加基本養老保險的人員，在當地繳費滿十五年，並到達法定退休年齡，可以領取基本養老金。