如果是研究生，本科學校最重要。澳洲學校的口碑不會為妳加分或減分，但是研究生文憑會為妳找工作加分。如果不回國，還是有上限的。香港的投行簡歷都可以過，瑞銀和德國都很喜歡澳洲的本科學生(但是如果妳想申請實習然後拿回offer，畢業後基本沒有機會申請)。澳洲投行，高盛，摩根大通也有機會，但是名額少，大部分需要澳洲PR(如果妳在墨爾本，差不多就像妳去美國50所左右的學校，畢業後去華爾街頂級投行的概率差不多)。
本文將對投行做壹個基本的介紹，以及投行的壹些招聘標準，幫助學生和家長找到未來努力的方向。
1，了解行業招聘習慣
首先，投行的工作機會競爭異常激烈，但壹般來說是比較穩定的工作，除非不利趕上金融危機。其次，投行都是名牌大學，喜歡招頂尖大學或者頂尖商學院的畢業生，和這些學校有很好的合作關系。專業不限，招收任何專業的學生。
2.新的工作機會
投行最基礎的兩個崗位:分析師和協理(助理)分析師是最基礎的崗位，壹般直接招本科或碩士畢業生，偶爾招1-2年工作經驗的人。在同壹個崗位工作2-3年後，大部分分析師會選擇轉行到金融行業的其他領域，比如私募基金、對沖基金或者風險投資。
助理通常直接從頂級MBA項目的畢業生中招聘，或者從分析師中挑選。助理的工作本質可以稱之為分析師經理，也就是投行中層，與客戶和投行高管有更多的直接接觸，同時也扮演著消防員的角色。
3.本科畢業生如何準備？
最好的辦法:找投行實習。對於頂尖大學的學生，投行會有實習校園招聘項目。另外，盡量盤活妳的人脈，校友、教授、學生團體甚至親戚都可能幫妳找到實習機會。如果不是頂尖大學的學生，就需要充分利用自己的人脈關系，同時主動打電話給當地壹些小規模的投行進行自薦(幾率更大)。壹旦獲得實習，以後就能獲得全職的工作面試或者就業，應該說是很大的保障。
對於非應屆畢業生來說，進入投行的機會要小很多。如果妳有三年以上的工作經驗，作為分析師已經大材小用，那麽三年以下的人還是有希望的。目標可以以小型專業銀行為主，但任何有相關資源的校友或教授都可以努力，也可以參加壹些專業聚會，多結交業內朋友，最大限度發揮人際網絡的力量。但是，如果妳這麽努力了半年，什麽都沒有結果，還是考慮申請頂尖商學院的MBA項目，然後進入投行比較靠譜。
4.MBA畢業生的就業機會
對於MBA畢業生來說，人脈的作用往往比本科生更重要。畢竟讀MBA是壹個人脈的平臺。誠然，投行肯定會去頂尖商學院進行校園招聘，但妳壹定要提前6-9個月聯系在投行工作的校友，爭取參加各銀行信息化面試的機會(學生與在投行工作的校友壹對壹提問面試，學生的提問、校友的回答、提問的質量以及在溝通過程中的表現都很重要)。事實上，信息化面試的表現基本上決定了妳能否在正式招聘過程中獲得面試機會。
總之，想在投行工作，從看到這篇文章的那壹刻起，就要好好學習，天天向上。投行追求的人才不僅聰明而且勤奮(通常這種人進名校問題不大)