趕超發達國家！中國延遲65歲退休:為妳好。
65438+2月2日，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所和社會科學文獻出版社聯合發布了《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動報告第16期》。社科院在報告中建議延遲退休可以分？兩步？2017養老金制度並軌。從2018開始，女性退休年齡每三年延遲1歲，男性每六年延遲1歲。到2045年，男女退休年齡將同時達到65歲。記者在線調查發現，89%的網民不贊成男女都延遲退休到65歲。
建議女職工退休年齡統壹到55歲。
綠皮書認為，中國有大量的年輕退休人員，開發他們的潛力是未來的主要方向。綠皮書建議，延遲退休應在2017養老金制度並軌時開始，退休年齡分為職工領取養老保險年齡和居民領取養老保險年齡。其中，職工退休年齡改革分兩步走。壹是女職工退休年齡統壹定為55歲，消除了女幹部和女職工的差別。然後從2018開始，女性退休年齡每三年延遲1歲，男性每六年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。居民養老保險退休年齡改革從2033年開始，每三年延遲1年，直到2045年完成。
報告還建議在退休年齡改革中引入彈性機制，考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可以提前或推遲5年退休，但養老金待遇要與退休年齡掛鉤。
男女退休年齡延長至65歲，九成網友反對。
記者從搜狐等網站隨機截取了500條評論，其中89%的網友不贊成統壹延遲退休至65歲；半數網友擔心彈性機制會造成養老待遇不公平；近七成網友認為企事業單位可以區別對待延遲退休。
微博網友@ kimrose:延遲退休無可厚非，但是男女年齡不符合我國國情。相比之下，男性的延長期僅為5年，而女性為10年。而且女性還要應付家庭壓力，這顯然是不合適的。
微信好友？紫小燕？按照現在的社會結構，老年人要照顧孩子。如果退休年齡是65歲，那麽壹些家庭將因為這些問題而無法照顧他們的孩子。
微博網友@老恐龍99:我今年退休，剛好55歲，感覺就壹個字:爽！兩個字:舒服！三個字:解放了！說真的，女人65歲退休，真的很難做。是否應該有壹個彈性極限？60歲退休最長可以延長到65歲，每個人可以根據自己的情況在60歲到65歲之間決定哪壹年退休。
微信好友？左舵90度？延遲退休沒有問題，但是要分工。我們的工作分類不夠詳細。壹般是按類別分類，有些不合適。有高危和非危險的工作，普通和危險的工作不能壹概而論。
延遲退休什麽時候開始？建議從2018開始。
165438+10月3日，《中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提出，出臺漸進式延遲退休年齡政策。延遲退休的話題再次引起了社會的高度關註。
針對延遲退休引發的熱議，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠10月20日指出，人力資源和社會保障部正在按照中央的要求，對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。在制定延遲退休年齡方案的過程中，我們將充分考慮社會各方面的意見和看法，進行綜合平衡。
65438年2月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所和社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動報告No.16》新聞發布會在北京舉行。報告建議延遲退休可分？兩步？:2017年養老金制度並軌，2018年起延遲退休年齡，2045年男女退休年齡達到65歲。
據了解，按照我國現行規定，法定退休年齡為男職工60歲，女職工50歲，女幹部55歲。從事井下、高溫等重體力勞動或者其他有害健康工作的職工，退休年齡男職工為55周歲，女職工為45周歲。
如何每年延長幾個月？
延遲退休的大方向已定，但如何推進才是核心，也是最考驗決策者智慧的。對此，李忠透露，總的考慮是根據人口老齡化趨勢和勞動力情況，把握好調整的節點和節奏。壹步壹步來？即每年只延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會公布，給公眾心理預期。
至於具體方案，綠皮書建議從2018開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性每6年延遲1歲。到2045年，男女退休年齡要同步達到65歲，在此之前完成並軌改革，取消女幹部和女職工的身份差別，女性退休年齡統壹定為55歲。
記者註意到，其他機構也提出了自己的建議。綠皮書引述，世界銀行建議每年提高退休年齡6個月，男女退休年齡逐步延長至65歲，女性需要更長時間；中國人民大學課題組建議，從2020年開始每年延長壹定的月數，女性快壹些，男性慢壹些。2040年，男女要統壹到65歲；浙江大學課題組建議2016年全面實施，每6年延長1年。2050年，男女都將65歲。
要不要先從女幹部開始？
由於目前退休年齡不統壹，延遲退休勢必面臨壹個難題:是選擇不分先後同時開始，還是分人群先後開始？
？可以按順序，也可以不分先後，但節奏會有快有慢。？中國勞動學會副會長蘇海南表示，如果同時啟動，提前退休年齡的步伐要快壹些，延遲退休年齡的步伐要慢壹些，最終統壹到壹個退休年齡。
？如果是群體性的開始，那麽提前退休年齡可以先開始，延遲退休年齡可以等幾年再開始。這也是壹種選擇。但是，需要等中央制定方案，才能知道如何選擇。？蘇海南說。近日有媒體報道稱，未來延遲退休政策的實施將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女幹部和白領可能是最先實施延遲退休的群體。
對此，蘇海南認為，從女幹部做起，女幹部必須沒有問題，身體能承受，社會上沒有異議。應該說這是最好的選擇，他們可以獲得更多的* * *知識，遇到的阻力最小。
有什麽影響？專家稱不會加劇就業困難。
延遲退休會有什麽影響？綠皮書認為，測算表明，延遲退休年齡可以有效改善城鎮勞動力供給，增加城鎮勞動年齡人口(退休年齡以下)，延緩其比重下降趨勢。
報告還指出，延長退休年齡確實可以緩解養老金支付壓力。據相關研究，延遲退休年齡後，每年可增加養老保險基金40億元，減少支出6543.8+06億元，減少基金缺口200億元。
除了改善勞動力供給，緩解養老壓力，很多人擔心在經濟放緩，就業壓力加大的背景下，延遲退休會不會影響年輕人就業，從而加劇就業問題？
？延遲退休對年輕人就業會有壹定影響，但影響應該不大。？蘇海南認為，自2012年以來，中國的勞動力總量壹直在逐年下降。勞動力無限供給的局面已經改變。在這種背景下，工作的人不多，而且在減少的過程中，所以現在很多地方都很難招到工人。讓50歲、55歲、60歲的人逐步延遲退休，有利於緩解勞動力減少的壓力。
蘇海南還指出，剛畢業大學生的就業領域和崗位與按現行規定要退休的人有很大不同，他們之間的就業崗位不具有直接的替代性，因此年輕人的就業不會受到這些人延遲退休的影響。但是，延遲退休後，用人單位需要調整用工結構，二者？老頭？如果妳留下來，妳可以打開新的機會和新的工作，讓新的人進來。
鏈接多重壓力被迫延遲退休。
蘇海南表示，延遲退休年齡是中國平均預期壽命延長、人口老齡化和勞動力供給總量減少背景下的必然趨勢。
中國人口老齡化形勢嚴峻。截至2013年，我國60歲以上老年人口比例已超過15%，總人數超過2億。65歲以上老年人口比例達到10%。到2020年，60歲以上人口將占總人口的近19%，65歲以上人口將占總人口的近13%。
蘇海南說，目前，中國正進入延遲退休的深入研究和決策過程。在這個過程中，多年前，全國婦聯等部門就建議，女性幹部，包括女性知識分子，要比男性同胞早退休5年。其實之前的政策也明確了縣級官員60歲可以退休。
中國的人均壽命已經從50年代的40多歲提高到現在的75歲左右。現行的退休制度未能考慮壽命的變化，造成了大量人力資源的浪費。
？除了勞動力總量開始逐年減少、平均壽命延長和老齡化的因素外，排在後面的因素是社保基金的支付壓力。？蘇海南還強調說？然而，社保基金的支付壓力往往被認為是延遲退休的最重要因素，但實際上它只是最後壹個因素。？
《中國養老金發展報告2014》顯示，社保基金運營的拐點即將到來。同時，有媒體指出，2015年度，22個省級社保基金入不敷出。
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