指數每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值
全部加起來求平均。
指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。
比如：2000年當地月平均為1000，2001年妳月交納基數為2000，那麽那壹年的指數是2。如果妳壹直這麽交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。
那麽本人指數化月平均繳費工資就是
2*退休時當地月平均工資。
本人退休年齡相對應的計發月數
國家有壹個統計，人的平均壽命（男女不同）。
比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。
那麽通常壹個男的退休要領20*12=240個月的退休金。
個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。
但是個人賬戶還是有利息的。
所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到壹個計發月數。
個人賬戶/計發月數就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證妳240個月領空。
如果萬壹活得長了，社保局就要從統籌基金裏拿出錢來貼補了
按退休金籌措方式：
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
壹、置存基金的退休辦法
企業提取退休基金，交給獨立的信托機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
二、未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信托機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。