看完平安新語，1終於看完了平安新語，收獲頗多，受益匪淺。《平安新語》包含了大量的知識，不可能看壹遍就明白它的重要內涵，更不要說什麽都懂了。這是壹本關於平安發展史的書。我看到了平安早期創業的艱辛，無中生有的不容易。作為國內第壹家股份制保險公司，平安已經走了很長壹段路。在發展過程中追求領導力，不斷完善企業的管理制度，在不同發展階段塑造了平安獨特的企業文化。正是這些，讓平安有了今天的市場地位和企業價值。
馬先生在書中說:“壹個企業的發展，資金、人才、技術都很重要，但最重要的是文化。”的確，平安作為壹家規模如此之大的公司，還能保持高效的執行力，我認為，與其企業文化是分不開的。優秀的企業文化可以有機地滲透資本、人才和技術，從而有效地積累和吸收資本，調動人才的積極性，激發他們的創造力，發揮技術的優勢，最終形成企業的核心競爭力。這是平安不斷進步，立足市場，入選“500強”的關鍵。
書中“溫水煮青蛙”的故事告訴我們要有危機感，馬老師也曾提出要樹立“時時創業”的意識。誠然，逆水行舟，不進則退。平安不是國內唯壹的股份制保險公司，行業競爭日趨激烈。平安只有不斷創新，保持對第壹庫網的強烈發展欲望，才能以創新的產品和技術適應快速發展的市場和客戶需求，這也正是平安所做的。平安在上海張江設立了自己的多個學科備份中心，為平安集團提供了良好的後臺支持，大大提高了工作效率。平安開創了中國汽車保險銷售的先河。等其他保險公司反應過來的時候，平安已經占據了大部分的市場份額。現在，平安推出網銷產品，相信是中國保險業的壹次新革命。不難看出，平安在新產品的選擇上抓住了客戶的需求，那就是便捷。當今社會，大家都很忙，沒有什麽比時間更寶貴了。不久前，中國平安還推出了“壹賬通”服務，這對中國平安成為領先的國際金融集團肯定是壹大助力。
“和平和競爭是齊頭並進的。”從外部競爭到內部競爭，從公司間競爭到個人競爭。平安在人才機制上講究“競爭、鼓勵、淘汰”。如果企業有這樣的制度，必然會激勵優秀人員脫穎而出，有效淘汰人。有了這個制度，就可以建立壹個公平、公開、透明、簡單的文化。如果沒有內部的競爭、激勵和淘汰機制，大企業生病、平均主義是必然的。在這樣的機制下，才能培養出優秀的人才，這也是平安人經常被外部公司逼到墻角的原因。在市場經濟體制下，人才的流動是必然的，但對於優秀的企業來說，人才應該是流動而不流失的，因為這樣的企業可以不斷培養出新的人才。
我很慶幸我讀了這本書，讓我有機會了解壹個企業不壹樣的發展歷程，不僅僅是艱辛，還有成長；更幸運的是我來到了平安，讓我有機會接觸到這樣壹群和平的人。我很感激我有這樣的機會，有使命感和責任感，讓我可以平平安安的進步。
看了《平安新語2》，又看了馬將軍的《平安新語》，這是壹本關於平安發展史的書。我看到了平安初期創業的艱辛，無中生有的不易。作為中國第壹家股份制保險公司，中國平安走過了漫長的道路，在發展過程中追求領導力，不斷完善企業的管理體系，在不同的發展階段塑造了中國平安獨特的企業文化。正是這些，讓平安有了今天的市場地位和企業價值。
馬先生在書中說:“壹個企業的發展，資金、人才、技術都很重要，但最重要的是文化。”的確，平安作為壹家規模如此之大的公司，還能保持高效的執行力，我認為，與其企業文化是分不開的。優秀的企業文化可以有機地滲透資本、人才和技術，從而有效地積累和吸收資本，調動人才的積極性，激發他們的創造力，發揮技術的優勢，最終形成企業的核心競爭力。這是平安不斷進步，立足市場，連續三年入選“世界500強”的關鍵。
書中“溫水煮青蛙”的故事告訴我們要有危機感，馬老師也曾提出要樹立“時時創業”的意識。誠然，逆水行舟，不進則退。平安不是國內唯壹的股份制保險公司，行業競爭日趨激烈。只有不斷創新，保持強烈的發展欲望，創新的產品和技術才能適應快速發展的市場和客戶需求。這正是平安所做的。平安在上海張江設立了自己的多個科目的備份中心，為平安集團提供了良好的後臺支持，大大提高了工作效率。平安開創了中國汽車保險銷售的先河。等其他保險公司反應過來的時候，平安已經占據了大部分的市場份額。現在，平安推出網銷產品，相信是中國保險業的壹次新革命。不難看出，平安在新產品的選擇上抓住了客戶的需求，那就是便捷。當今社會，大家都很忙，沒有什麽比時間更寶貴了。不久前，中國平安還推出了“壹賬通”服務，這對中國平安成為領先的國際金融集團肯定是壹大助力。
“和平和競爭是齊頭並進的。”從外部競爭到內部競爭，從公司間競爭到個人競爭。平安在人才機制上講究“競爭、鼓勵、淘汰”。如果企業有這樣的制度，必然會激勵優秀人員脫穎而出，有效淘汰人。有了這個制度，就可以建立壹個公平、公開、透明、簡單的文化。如果沒有內部的競爭、激勵和淘汰機制，大企業生病、平均主義是必然的。在這樣的機制下，才能培養出優秀的人才，這也是平安人經常被外部公司逼到墻角的原因。在市場經濟體制下，人才的流動是必然的，但對於優秀的企業來說，人才應該是流動而不流失的，因為這樣的企業可以不斷培養出新的人才。
看完全書，很慶幸自己能來平安。同時，我也有使命感和責任感。“滿虧，謙益”，希望能和平安壹起成長，壹起進步。