1、由工傷保險基金支付壹次性傷殘補助金為7個月本人工資；
2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金3萬元，所在單位支付壹次性就業補助金1.5萬元。
所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均有所在單位支付。
依據
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（壹）從工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
江蘇省人民政府
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，由用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。壹次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。壹次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金標準，並報省社會保險行政部門備案。
患職業病的工傷職工，壹次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。
壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。