《強制性公積金計劃條例》簡稱強積金。是香港政府在2000年12月1日正式實行的壹項政策，強制香港所有雇員成立投資基金以作退休之用。如何確保工作人口退休後有壹個合理的生活水平是許多社會面臨的重大挑戰，世界銀行在1994年提出退休保障的三大支柱方案，而香港強積金制度旨在提供該退休保障方案的第二條支柱。設立強積金制度的目的是促進香港金融市場發展，為香港雇員退休之後提供經濟保障，有助於維持香港廣義的退休保障制度的財政穩健。
香港強制性公積金計劃管理局(積金局)不斷發展該制度，並持續改良及優化，以提升制度的效率及效益，現階段在策劃推出多項改革措施，藉以進壹步改良強積金制度。截至2015年6月，大約90%香港員工(超過320萬)由MPF制度或其他形式退休計劃所覆蓋。在過去的14年裏，香港強積金資產大幅增長，截至2015年6月已達到6200億美元，其凈年化收益率為4.5%，明顯高於1.7%的同期通貨膨脹率。強積金制度的壹個特點是有豐富的強基金數量可供選擇，截至2015年6月已有457只，平均費用率為1.62%。最後，講者提到積金局的使命是利用強積金制度的優勢，為香港建立壹個有價值退休儲蓄系統。
強基金制度的主要特點：
①法定性和低標準，確保合理負擔和廣泛參與。強積金是以雇傭為基礎的退休保障制度。除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的壹般雇員、臨時雇員以及自雇人士，均須參加強積金計劃。
香港強積金繳費情況
資料來源：香港積金局公開資料整理
②.?小政府，大社會?。壹方面，?強積金是壹種強制執行和屬私營性質的養老金制度?，運用政府政策的力量強制性推動。另壹方面，稅收優惠也吸引企業和個人積極參與。除法律規定的強制性供款以外，還允許自願性供款。同時，強積金制度規定供款的投資收益及員工領取強積金時均免稅。
③受托人和投資管理人分開管理，提高強積金管理效率，保障強積金資產安全。積金局在香港是壹個監管單位，主要職能是核準監管受托人(即信托人)的事務及活動。強積金的管理和運行均由經香港強積金局核準並頒發執照的專業機構操作。
④香港對投資活動限制少，但註重保障參與人的投資選擇權，要求投資管理人提供多層次產品組合。包括貨幣市場基金，保證基金，債券基金，混合資產基金，股票基金等類別產品，供參保人選擇。
⑤強積金半自由行。2012年11月實施，雇員供款部分可由雇員自行選擇基金計劃。提高投資自主性。未來幾年，很有可能實施強積金全自由行，意味著雇主供款部分也可以由雇員選擇投資。