壹、上海市職工保障互助會的職能與服務
上海市職工保障互助會作為職工福利保障的重要機構，其主要職能包括：
1、提供職工互助保障計劃，涵蓋醫療、養老、意外等多個領域，為職工提供全面的風險保障。
2、組織開展職工健康管理和健康教育活動，提升職工的健康意識和健康水平。
3、為職工提供法律咨詢和法律援助服務，維護職工的合法權益。
4、開展職工文化活動和福利項目，豐富職工的精神文化生活，提高職工的幸福感和歸屬感。
二、上海市職工保障互助會的運作機制
上海市職工保障互助會采用會員制運作方式，職工自願加入並繳納壹定的會費，即可享受互助保障服務。互助會通過設立互助基金，將會員繳納的會費集中起來，用於為需要幫助的會員提供資金支持。
同時，互助會還與相關機構合作，為會員提供更多的優惠和福利。互助會的運作過程公開透明，確保每壹筆資金都能用到實處，真正為職工帶來實惠。
三、上海市職工保障互助會的意義與價值
上海市職工保障互助會的成立和發展，對於維護職工權益、促進職工福利保障事業的發展具有重要意義。它不僅能夠為職工提供實實在在的幫助和支持，還能夠增強職工的凝聚力和向心力，促進企業的穩定和諧發展。
綜上所述：
上海市職工保障互助會是壹個為廣大職工提供福利保障的非營利性社會團體，通過提供多種形式的互助保障服務，幫助職工應對生活中的風險和挑戰。它的運作機制公開透明，為職工帶來實實在在的實惠。同時，上海市職工保障互助會的存在和發展對於維護職工權益、促進企業和諧穩定發展具有重要意義。
法律依據：
《中華人民***和國工會法》
規定了工會的職責和權利，包括維護職工權益、參與企業民主管理、組織職工文化活動等。
《中華人民***和國勞動法》
法律法規也為上海市職工保障互助會的工作提供了法律保障和支持，確保其能夠依法履行職責，為廣大職工提供更好的服務和保障。