Xi社會科學院積極開展對外學術交流，先後與日韓、泰國、希臘、德國等國家開展了學術交流、學術互訪和項目合作。
目前，Xi社會科學院立足於Xi豐富的歷史文化資源，緊密結合Xi經濟文化發展和自身工作實踐，提出了“加強學術研究，要求科學品位；銳意改革，對機制充滿活力；更新觀念，向市場要效益，把Xi人文社會科學資源做大、做強、做活”，解放思想，積極創新，勇於改制，各項工作都取得了長足的進步，具體措施是:加強學術研究，求科學品位。
Xi社科院從提高科研成果質量出發，積極申請國家、省、市各級社科基金資助項目，努力提升科研成果的學術品位。2005年4月與西北大學合作，申請並獲批國家社科基金項目《中國海關史》(隋唐卷)，實現了Xi社科院成立20多年來國家社科基金項目的零突破，現已完成階段性編纂任務。2005年陜西省社科基金資助的獲批項目有:《陜西省歷史文化名城保護研究》、《陜西省建立健全社會保障對策研究》；Xi社科基金資助的獲批項目有:Xi文物保護史研究、以“四化”理念構建和諧Xi研究、Xi建設世界文物旅遊名城研究。
2006年，Xi社科院繼續加強學術理論創新研究，提升研究境界和標準，確定了由四個目標組成的“質量工程”:壹是爭取理論文章入選全省“五個壹”和“七個壹”質量工程有新突破，爭取有壹項成果入選市質量工程；二要爭取國家和省級社科規劃項目立項有更新更大的突破，爭取壹個國家社科規劃基金項目和壹批省級社科規劃項目獲批；三是爭取在《光明日報》、《中國社會科學》等全國性報刊和權威期刊上發表學術成果，全年爭取在全國性核心期刊上發表學術論文8篇以上；四是爭取獲得省市社科獎的新突破。
Xi社科院先後聘請了90多位知名專家學者作為國家社科院、北師大、浙江大學以及Xi各科研院所和高校的特邀研究員，加強了與他們的交流與合作，改善了學術氛圍，提升了學術研究水平。此外，Xi社會科學院還特別邀請清華大學著名學者李學勤先生擔任名譽院長，並兩次邀請他作學術報告。
Xi社科院以課題為紐帶，廣泛聯合Xi各高校、科研院所的專家學者，* * *帶研究，* * *帶發展，* * *帶效益，按照“小院、大聯盟；小核心、大外圍”的聯合研究方式，以求優勢互補、共贏。加強對外學術交流，邀請國內外著名專家學者來所講學，舉辦高水平、有影響的學術研討會。這樣可以增進與著名學者的友誼，加強與機構的聯系，加深了解，開拓視野，提高知名度和影響力。
Xi社科院對科研項目的項目設計、學術水平、發表水平、社會效果有更高的要求，並以制度的形式對這些要求進行界定、規定和量化，探索和完善地方社科研究管理的新指標體系。同時實行“壹對壹，壹對二”的導師制，培養新的科研人員。即副研究員必須培養1名青年研究員，研究員和教授必須培養2名青年研究員。特別要註重以課題和項目帶動人才的培養，既能使年輕科研人員盡快成長成熟，又能促進院內學術研究資源的整合。
銳意改革，對機制充滿活力。
針對行政管理和科研管理的薄弱環節，Xi社會科學院從創新體制機制、加強制度建設的角度，積極探索機構改革之路，以改革促發展、以機制活發展。
長期以來，Xi社科院科研辦公室和Xi社科基金規劃辦公室合署辦公，職能重疊，不利於各自開展工作。2005年初，成立Xi安社科基金計劃辦公室和科學研究辦公室，強化各自職能，使社科基金計劃辦公室在全市社科基金籌集、社科規劃課題申報和評審中充分發揮作用；同時將科研部門“解放”出來，使其更好地投身於醫院的科研管理和服務工作，從而提高整體科研水平。
Xi安社科院11中層科室負責人按照公平競爭、擇優錄用的原則進行公開競爭，在院內形成“能上者上，庸者下，平者平”的競爭機制，使人才脫穎而出，形成人盡其才的局面。
為了更好地組織、實施和管理醫院的各項工作，Xi社科院對現有的規章制度進行了梳理和完善，使之更加科學、合理、規範。比如制定嚴格的考勤和請假獎懲制度；探索社科研究企業化管理模式，將科研人員收入與科研任務和成果掛鉤，年終獎懲兌現；改革科研成果評價方式。從2005年起，未公開發表或未被政府及有關部門采納的文章，不再按科研成果計算。
Xi社會科學院以Xi豐富的歷史文化資源為基礎，憑借自身在文化資源研發和文化項目創意策劃方面的專長和優勢，根據市場需求和Xi經濟社會發展的需要，建立了相關的研究和創意策劃機構。
首先，在不增加人員編制的前提下，通過人力資源的合理配置，在院內原有傳統學科研究機構的基礎上，新組建了Xi安文物旅遊資源開發研究中心、城市規劃與發展研究院、現代企業研究院、非物質文化遺產研究中心、傳媒與廣告研究院等5個適應社會需求的科室，使Xi安社會科學院的職能更加齊全、機制更加靈活、效益更加明顯。
二是成立Xi安旅遊設計研究院。Xi是壹個旅遊大市，旅遊業的發展需要壹個獨立的R&D機構對其進行整體規劃、設計、策劃和包裝，使其更加符合旅遊市場的運行機制和世界旅遊業的發展趨勢。然而，在Xi很長壹段時間內沒有這樣壹個獨立的R&D機構。因此，Xi社科院向市委、市政府建議成立Xi安旅遊設計研究院，承擔全市旅遊資源整合、規劃、設計、研究的重任。這壹建議得到了市委、市政府的肯定和支持，並責成市裏進行可行性研究。經市編辦以[2005]85號文批準，Xi旅遊設計研究院成立，為社科院自收自支的處級事業單位。目前，設計院已初步完成組建工作，各項業務工作正在有序開展。
更新觀念，向市場要效益。
Xi社科院在打破思想壁壘、更新觀念的同時，積極調動Xi社會科學資源，走進Xi經濟社會發展的前沿和經濟發展的主戰場。壹方面為政府提供高質量的科研服務，另壹方面加大橫向合作，積極走向市場，推動社科研究成果服務Xi經濟社會發展的社會化進程。
積極參與Xi重大戰略決策和開發建設的項目設計和科學論證。Xi社科院學術帶頭人和學院領導參與了《Xi第四輪城市總體規劃修編》和《Xi旅遊發展規劃》的編制，並承擔了修編、咨詢和評估工作。參與了Xi“十壹五”重大項目和延安、榆林、寶雞、安康、鹹陽、碑林區、蓮湖區、臨潼區、曲江管委會、城墻景區管委會重大規劃開發項目的設計、論證和評估，為Xi、陜西經濟社會發展提供了充足的智力支持，樹立了中國社科院智庫、智囊團的形象。
承擔多項與重大建設項目相關的科研項目。如亞行三環移民外遷督導評估項目、帝楊陵漢文化綜合體創意規劃、安城墻景區景觀體系保護與利用總體創意規劃、安城墻景區發展戰略規劃、曲江“老安民俗文化主題公園”創意設計、唐長安城(含唐皇城)文化復興規劃研究、古都保護等。
配合市內重大國際國內會議，組織院內外科研力量做好研究和宣傳工作。2005年3月底，Xi社會科學院在Xi主辦了“四化”發展報告理論研討會。研討會由市委、市政府主辦，市委宣傳部、社科院承辦。來自全國各地的60多位專家學者參加了討論和研究。會議取得了圓滿成功，受到各方好評。在2005年第四季度Xi安組織的兩次國際會議期間，社科院不僅積極參與了國際古跡遺址理事會第15屆年會和首屆歐亞經濟論壇的籌備工作，還積極組織本地區的專家學者舉辦了世界古跡大會和Xi安歷史文化遺產保護專題研討會。 並承擔和完成了“絲綢之路圖片展”和歐亞經濟論壇旅遊系列專題會議論文的撰寫，受到市領導和專家學者的高度評價。
計劃在德國圖林根州舉辦兵馬俑故鄉文化周。為進壹步擴大Xi的對外影響力，提升Xi的開放度和外向度，加強Xi的對外交流與合作，Xi社科院依托自身優勢和特長，堅持“四化”發展理念，與德國圖林根州文化部協商達成意向，已簽署協議於2006年8月在德國圖林根州舉辦“兵馬俑故裏文化周”。文化周由兵馬俑文物展、兵馬俑故裏民俗展、兵馬俑故裏唐代服飾展、兵馬俑故裏名畫展四部分組成。